Cụ thể, phía LĐLĐ tỉnh cho biết trong nhiệm kỳ tới sẽ tập trung hoàn thiện, nâng cao hiệu quả các chương trình, mô hình chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên đã và đang phát huy tác dụng (“Tết Sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Mái ấm Công đoàn”, “Phiên chợ công nhân”, “Phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc”, “Bữa ăn ca” ...).

Huy động các nguồn lực xã hội để trực tiếp đầu tư các công trình, dự án cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của người lao động. Tiếp tục phối hợp với các đối tác phúc lợi giúp đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các ưu đãi, giảm giá khi sử dụng các dịch vụ, sản phẩm thiết yếu phục vụ đời sống. Đẩy nhanh đầu tư xây dựng thiết chế của tổ chức công đoàn ở các khu công nghiệp, khu chế xuất; tăng cường xã hội hóa trong việc xây dựng các thiết chế phục vụ công nhân.

Đề xuất, phối hợp với chính quyền cùng cấp có các chính sách và giải pháp nâng cao chất lượng cuộc sống cho công nhân, viên chức, lao động, nhất là vấn đề về nhà ở, nhà trẻ, thiết chế công cộng, phòng khám bệnh, giá điện, nước...

Tiếp tục phối hợp triển khai có hiệu quả Chỉ thị 52-CT/TW của Ban Bí thư về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất”. Tích cực tham gia xây dựng môi trường văn hoá lành mạnh trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; tổ chức tốt các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, vui chơi giải trí cho người lao động ở cơ sở, tại các khu công nghiệp. Phát huy hơn nữa các thiết chế văn hóa công đoàn trong phục vụ đời sống văn hóa, tinh thần của đoàn viên, người lao động. Nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức, chương trình, dự án tài chính vi mô của tổ chức công đoàn, giúp người lao động có cơ hội tạo thêm việc làm, tăng thu nhập, góp phần vào việc hạn chế, phòng ngừa “tín dụng đen” trong công nhân, lao động.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh sẽ chú trọng nâng cao chất lượng Chương trình phúc lợi đoàn viên Công đoàn nhằm mở rộng độ bao phủ đối tượng thụ hưởng lợi ích vật chất và tinh thần trong đoàn viên, NLĐ; huy động tối đa mọi nguồn lực, sự quan tâm của cấp ủy, Chính quyền địa phương và toàn xã hội, nhất là người sử dụng lao động đồng hành với tổ chức Công đoàn chăm lo lợi ích cho đoàn viên, NLĐ.