Công ty Luật TNHH YouMe cho biết: Theo Nghị quyết 27-NQ/TW khi thực hiện cải cách tiền lương thì công chức, viên chức được xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

3 bảng lương mới lực lượng vũ trang, trong đó có sĩ quan quân đội sẽ áp dụng: Sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm);

Quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an; Công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).

Sĩ quan quân đội không được đề cập về dự kiến tăng lương hưu từ 1.7 như cán bộ, công chức, viên chức. Tuy nhiên, hiện nay lương hưu được tính dựa trên số năm đóng bảo hiểm xã hội và mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Do đó, nếu tăng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội thì cũng sẽ tăng lương hưu của sĩ quan quân đội.

Nếu từ 1.7.2024 khi thực hiện cải cách tiền lương, lực lượng vũ trang được tăng lương thì mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tăng dẫn đến sĩ quan quân đội cũng sẽ được tăng lương hưu.

Trước đó, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã xây dựng phương án điều chỉnh lương hưu, phân chia thành 3 nhóm đối tượng có sự chênh lệch mức tăng lương hưu:

Người lao động nghỉ hưu thông thường:

Mức tăng lương hưu sẽ được tính toán hợp lý giữa khu vực đang làm việc với người nghỉ hưu, hài hòa giữa người cùng chức vụ trước và sau 1.7.2024.

Theo lời của Bộ trưởng Lao động Thương binh và Xã hội việc điều chỉnh mức lương hưu không thấp hơn 50% so với mức tăng lương sau cải cách để đảm bảo hài hòa, cân đối, không để người nghỉ hưu bị đẩy xa hơn, thiệt thòi khi cải cách tiền lương.

Người lao động nghỉ hưu trước ngày 1.7.2024:

Ngoài mức tăng lương hưu như người lao động nghỉ hưu thông thường có thể áp dụng thêm mức bù để giảm phần chênh lệch lương giữa người nghỉ hưu trước và sau thời điểm cải cách chính sách tiền lương.

Ngoài áp dụng chính sách bảo hiểm xã hội, những người hưởng lương theo ngân sách khi về hưu được đảm bảo đầy đủ chế độ như người nghỉ hưu bình thường.

-Người lao động nghỉ hưu trước năm 1995:

Ngoài mức tăng lương hưu như người lao động nghỉ hưu thông thường còn có thể sẽ có chính sách đặc biệt để đẩy lương hưu lên cao hơn nữa.

Như vậy, nhóm người nghỉ hưu trước năm 1995 trong đó có sĩ quan quân đội dự kiến sẽ được áp dụng chính sách đặc biệt để đẩy lương hưu cao hơn nữa so với mức tăng được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho là không thấp hơn 50% đối với người nghỉ hưu thông thường và nghỉ hưu trước ngày 1.7.2024.