“Tiện để cho chúng em mua đồ cho con”

Giờ nghỉ giải lao, chúng tôi gặp nhóm nữ CNLĐ đang ở trong siêu thị của Cty. Chị Dung - CN Cty - tay cầm 2 gói bánh, tay cầm một gói kẹo bảo: Có siêu thị này đỡ cho chúng tôi rất nhiều vì nhiều hôm tan ca muộn, không kịp rẽ qua chợ, có thể mua quà cho con ngay trong này, cất vào tủ đồ cá nhân, tối mang về nhà. Hỏi các chị giá cả có rẻ hơn ở ngoài không, các chị bảo thứ rẻ hơn cũng khoảng 500 đồng nhưng cái chính là yên tâm về chất lượng. Các mặt hàng trong siêu thị khá phong phú, từ nước ngọt, trà, đến bánh kẹo, bim bim… 

Ngoài các mặt hàng được lấy từ các Cty bánh kẹo, nước giải khát, siêu thị còn các loại hoa quả tươi, được gọt, rửa sạch sẽ phục vụ nhu cầu của CNLĐ trong giờ giải lao. Nhóm hàng hoa quả tươi đặc biệt hấp dẫn đối với các nữ CNLĐ đang mang bầu. Họ yên tâm bởi chất lượng của mặt hàng này nên có thể mua, sử dụng tại chỗ, giải tỏa cơn nghén. Nhiều CNLĐ chia sẻ, bạn bè cùng xóm trọ đang làm ở Cty khác mơ ước chỗ họ đang làm cũng có siêu thị.

Gần siêu thị là khu vực để đồ, mỗi CNLĐ có một tủ để đồ và có ghế đá nghỉ ngơi. Trong giờ nghỉ giải lao, các nhóm CNLĐ tổ chức liên hoan hoặc mừng sinh nhật đều tổ chức tại khu vực này với các món đồ ăn uống mua từ siêu thị. Ngoài nhóm đồ ăn uống, siêu thị còn bán các vật dụng sinh hoạt hằng ngày phù hợp túi tiền CNLĐ như mũ, túi xách…

Hiện cơ sở của Cty đóng tại KCN Lai Vu có 2 siêu thị, 1 quán cà phê và 2 nhà ăn; cơ sở đóng tại KCN Nam Sách có 1 siêu thị, 1 quán cà phê và 1 nhà ăn. Các siêu thị đều được đấu thầu. Chủ tịch CĐ Cty - ông Phạm Đình Hòa - cho biết, CĐ tham gia kiểm tra giá cả, chất lượng, thời hạn sử dụng của các mặt hàng bán trong siêu thị. CĐ cùng chuyên môn cũng tổ chức kiểm tra đột xuất. Đặc biệt là thăm dò ý kiến của CNLĐ về các mặt hàng bán trong siêu thị để kịp thời thay đổi, bổ sung.

CNLĐ mới vào đội mũ xanh để được quan tâm hơn

Vào thời điểm tháng 12.2016, thu nhập bình quân của CNLĐ trong Cty đạt 6.500.000 đồng/người/tháng. Nhiều CNLĐ có tay nghề cao thu nhập lên tới trên 9 triệu đồng hoặc 10 triệu đồng/tháng. Khu nhà ăn của Cty được trang bị hiện đại và sạch sẽ; có hệ thống làm mát tại nhà ăn. Đặc biệt nhà ăn có nhiều cửa chia cơm với nhiều thực đơn khác nhau để CNLĐ có thể lựa chọn. CĐ Cty cùng đại diện CĐ các chuyền sản xuất kiểm tra độ tươi sạch của thực phẩm cho bữa ăn. Các CNLĐ mới vào Cty đội mũ màu xanh để CĐ và những người phụ trách nhận biết, có sự hướng dẫn cụ thể hơn.

Tổ chức siêu thị, đảm bảo chất lượng bữa ăn chỉ là một trong những hoạt động do CĐ phối hợp Cty chăm lo cho NLĐ. Hằng năm, CĐ Cty tham gia với lãnh đạo xem xét mức giá cả thị trường, mức thu nhập chung của NLĐ tại địa phương, cùng xây dựng bảng lương, thưởng cho phù hợp và cạnh tranh, xây dựng các chế độ làm việc, nghỉ ngơi, chế độ BHYT, BHXH, chế độ thai sản đối với lao động nữ; thương lượng với chủ doanh nghiệp bố trí các ngày nghỉ lễ, tết cho NLĐ có kỳ nghỉ dài hơn nhằm tạo điều kiện cho CNLĐ ở xa quê có thể về thăm nhà... 

Bằng những hoạt động thiết thực của CĐ nên NLĐ của Cty nhận thức được vị trí, vai trò của CĐ, kết quả 100% CNLĐ đều tự nguyện gia nhập tổ chức CĐ, coi tổ chức CĐ của Cty như người sát cánh bên họ trong hoạt động sản xuất cũng như đời sống.