Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đắk Lắk: Từ 1.4 đến ngày 15.6, có 975 người lao động làm việc trong các doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk nghỉ việc, nộp hồ sơ giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp.

Trước đó, quý I/2023, tỉnh Đắk Lắk có 37 doanh nghiệp giải thể, 395 đơn vị tạm ngưng hoạt động, cao hơn số doanh nghiệp thành lập mới, số người lao động thất nghiệp cũng gia tăng so với cùng kì năm 2022.

Là kỹ sư xây dựng, anh Hồ Minh Cường (huyện Ea H’Leo) cho biết: “Thất nghiệp ở TPHCM, tôi buộc phải về quê nhà tỉnh Đắk Lắk tìm kiếm một công việc phù hợp. Tuy nhiên, làm việc trong một công ty xây dựng không lâu thì đơn vị này giải thể, tôi lại lâm vào cảnh thất nghiệp. Nếu thị trường việc làm không khả quan, suy thoái kinh tế kéo dài thì tôi sẽ về nhà làm nông nghiệp”.

Không chỉ anh Cường, nhiều lao động thất nghiệp ở TPHCM thời gian qua đã trở về quê nhà tỉnh Đắk Lắk do không kiếm được công việc phù hợp.

Một chủ doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nội thất (TP Buôn Ma Thuột) - kể: “Từ đầu năm đến nay, đơn vị đã phải trả khoản tiền lãi, chưa kể nợ gốc cho ngân hàng hơn 700 triệu đồng. Mỗi tháng, lương của người lao động tiêu tốn thêm hơn 60 triệu đồng.

Trong khi đó, do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế, đơn hàng nhỏ giọt, thu không đủ bù chi. DN hết sức khó nhọc mới gồng gánh, trụ lại tới lúc này nhưng vẫn không dám sa thải người lao động, vì nếu cho họ nghỉ việc thì khi có đơn hàng lại không có người làm...”.

Thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đắk Lắk: Từ ngày 13.5 đến 12.6, đơn vị đã tư vấn việc làm, nghề nghiệp và các chế độ chính sách cho 3.774 lượt người và giới thiệu việc làm cho 823 lượt người. Đáng chú ý, số người có việc làm sau khi giới thiệu là 422 người. Trong tháng qua, trung tâm đã tổ chức 2 phiên giao dịch việc làm.

Ông Nguyễn Quang Thuân - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đắk Lắk - nhận định: Từ đầu năm đến nay, nhiều người lao động làm việc ở TPHCM vì không tìm được việc làm nên đã phải về quê Đắk Lắk sinh sống. Đa phần là những người đã khá lớn tuổi. Thị trường việc làm của tỉnh đang tương đối ổn định, các doanh nghiệp vẫn có nhu cầu nguồn nhân lực.

Bên cạnh việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm, Sở cũng yêu cầu chính quyền các địa phương tập trung tạo việc làm cho người lao động thông qua các cơ chế chính sách đã được UBND tỉnh triển khai, trong đó có việc giúp người lao động không kiếm được việc làm thì sẽ giúp học nghề, chuyển đổi nghề hoặc vay vốn phát triển kinh tế.