Tại hội nghị, đã có 9 ý kiến của các đại biểu nghiên cứu, thảo luận xoay quanh các vấn đề, nội dung trong dự thảo quy định về tuổi nghỉ hưu và điều kiện hưởng lương hưu. 

Theo đồng chí Nguyễn Văn Hóa - Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Sóc Trăng - qua thực tế cho thấy giáo viên nữ giảng dạy môn giáo dục thể chất ở tuổi trên 55 sức khỏe giảm dần, việc thị phạm cho các học sinh các bài tập thể dục sẽ rất khó khăn, vì vậy Công đoàn ngành Giáo dục đề xuất bổ sung thêm mục nữ giáo viên dạy môn giáo dục thể chất vào trong Điều 4: Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn.

Đại diện Công đoàn Các Khu Công nghiệp tỉnh đề xuất cần phải quy định cụ thể mức suy giảm khả năng lao động, đơn cử như công nhân lao động ngành may mặc nếu trên 55 tuổi thì khả năng giảm thị lực, giảm sức khỏe; đối với ngành thủy sản phải lao động trong môi trường lạnh vì vậy người lao động, nhất là lao động nữ dễ mắc các chứng bệnh về xương khớp từ đó sức khỏe cũng yếu dần.

Một số ý kiến khác đề xuất dự thảo cần nêu rõ các danh mục ngành nghề độc hại, ngành nghề nguy hiểm, ngành nghề kỹ thuật cao, trí tuệ,… để CNVCLĐ hiểu rõ và thực hiện đúng theo nghị định. Các đại biểu cũng đề nghị trong quá trình thực hiện cần cân nhắc kỹ lưỡng về lộ trình tăng tuổi hưu, kịp thời điều chỉnh, bổ sung theo thực tế và các vấn đề phát sinh nhằm bảo đảm tính hợp hiến, hợp pháp và thống nhất giữa quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và pháp luật có liên quan; bảo đảm tính khách quan, công bằng, công khai, minh bạch trong việc thực hiện quy định về tuổi nghỉ hưu và bảo đảm hài hòa tính kế thừa, ổn định và phát triển.