Hai bên trao đổi về phong trào công nhân lao động và tổ chức Công đoàn Việt Nam; hoạt động hợp tác giữa Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và ILO Việt Nam. Theo đó, trong quá trình hoạt động và phát triển, các cấp Công đoàn Việt Nam đã tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ cốt lõi về đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, kịp thời giải quyết những vấn đề bức xúc của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Nhiều sáng kiến đã được áp dụng nhằm tăng cường hiệu quả hoạt động công đoàn trong các lĩnh vực như phát triển đoàn viên, thương lượng tập thể, đối thoại xã hội, giải quyết tranh chấp lao động, tư vấn pháp luật...
Trong bối cảnh đại dịch COVID-19, các cấp công đoàn Việt Nam vừa duy trì các hoạt động thường xuyên, vừa tập trung chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, như thực hiện các chính sách, hỗ trợ người lao động bị tử vong, bị cách ly, phong tỏa, giãn việc, mất việc do COVID-19; hỗ trợ tăng cường dinh dưỡng cho lực lượng y tế tuyến đầu chống dịch, tặng sổ tiết kiệm công đoàn cho con công nhân lao động bị mồ côi do COVID-19…
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang đánh giá cao về hoạt động hợp tác với ILO.
Thời gian qua, Tổng Liên đoàn luôn nhận được sự hỗ trợ kỹ thuật và tài chính có ý nghĩa của ILO nói chung và Văn phòng ILO tại Việt Nam nói riêng thông qua nhiều dự án như dự án khung khổ quan hệ lao động mới, dự án lao động di cư, dự án việc làm tốt hơn và nhiều hoạt động, sáng kiến khác.
Thông qua ILO, Tổng Liên đoàn tiếp cận với những kinh nghiệm quốc tế hữu ích và áp dụng hiệu quả, phù hợp với thực tiễn hoạt động của Công đoàn Việt Nam như mô hình thương lượng thỏa ước nhóm doanh nghiệp, mô hình đối thoại có sự tham gia của nhiều doanh nghiệp…, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Trao đổi về hợp tác thời gian tới giữa Tổng Liên đoàn và ILO, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang khẳng định, Tổng Liên đoàn sẵn sáng hợp tác với ILO và mong ILO lựa chọn lĩnh vực ưu tiên trong năm 2022, nhất là đối với ưu tiên của ILO về hỗ trợ người lao động vượt qua những ảnh hưởng của đại dịch COVID-19. Tổng Liên đoàn cũng mong muốn nhận được sự hỗ trợ của Văn phòng ILO Việt Nam trong lĩnh vực đào tạo, nâng cao năng lực cho cán bộ Công đoàn Việt Nam các cấp về phát triển đoàn viên, thương lượng tập thể, đối thoại xã hội, bảo vệ lao động di cư, lao động phi chính thức, nhằm đại diện và bảo vệ tốt hơn nữa quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên.
Tại buổi làm việc, bà Ingrid Christensen chúc mừng Chủ tịch Nguyễn Đình Khang và Tổng Liên đoàn với hơn 10 triệu đoàn viên.
Bà Ingrid Christensen cho biết, ILO Việt Nam đánh giá vai trò của Tổng Liên đoàn trong nỗ lực thúc đẩy việc làm bền vững tại Việt Nam, đồng thời bày tỏ vui mừng trước sự hợp tác chặt chẽ, hiệu quả giữa ILO và Tổng Liên đoàn, nhất là trong thời gian đại dịch đã hỗ trợ người lao động vượt qua những khó khăn; phối hợp với các bên hỗ trợ về an sinh xã hội cho người lao động…
Bên cạnh đó, Tổng Liên đoàn và ILO cũng hợp tác trong xóa bỏ lao động trẻ em. Bà Ingrid Christensen hy vọng Tổng Liên đoàn có thể huy động các cấp Công đoàn cùng phối hợp trong lĩnh vực này; bên cạnh đó tìm kiếm sáng kiến trong lĩnh vực di cư lao động để có thể hỗ trợ tốt nhất những người lao động di cư.
Giám đốc Văn phòng ILO tại VN cũng mong muốn trong thời gian tới Tổng Liên đoàn sẽ tiếp tục tích cực tham gia vào Chương trình Quốc gia về Việc làm Bền vững (DWCP) và thực hiện các mục tiêu về việc làm trong Khuôn khổ chung của Chương trình nghị sự 2030 vì phát triển bền vững của Liên hợp quốc
Chủ tịch Nguyễn Đình Khang cũng mong muốn là 1 chuyên gia cao cấp về an toàn vệ sinh lao động, có bề dày kinh nghiệm của ILO, trên cương vị Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam, thời gian tới bà Ingrid Christensen sẽ ủng hộ, hỗ trợ về lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động – lĩnh vực hoạt động Tổng Liên đoàn hết sức coi trọng.