Đây là nội dung tại Nghị quyết 04/2022/NQ-HĐND quy định về hệ số điều chỉnh tăng thu nhập năm 2022 đến hết thời gian thực hiện thí điểm theo Nghị quyết 54/2017/QH14 và sửa đổi Khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 13/2021/NQ-HĐND.

Theo đó, quy định hệ số điều chỉnh tăng thu nhập năm 2022 đến hết thời gian thực hiện thí điểm theo Nghị quyết 54/2017/QH14 tối đa là 1,2 lần so với tiền lương theo ngạch bậc, chức vụ.

Như vậy, hệ số điều chỉnh thu nhập tăng thêm của năm 2022 là 1,2 lần tiền lương theo ngạch bậc, chức vụ (tăng so với mức 1,0 lần của 6 tháng cuối năm 2021).

Lộ trình tăng hệ số điều chỉnh thu nhập tăng thêm qua các năm: Năm 2018: 0,8 lần; Năm 2019: 1,2 lần; Năm 2020: 1,2 lần;

Năm 2021: 6 tháng đầu năm: 1,2 lần; 6 tháng cuối năm: 1,0 lần; Năm 2022: 1,2 lần.

Thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức được chi trả căn cứ hiệu quả công việc của cán bộ, công chức, viên chức tại từng cơ quan, đơn vị do Thủ trưởng đơn vị chịu trách nhiệm đánh giá theo quy định tại Nghị định 56/2015/NĐ-CP và Nghị định 88/2017/NĐ-CP. Mỗi đơn vị xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ đảm bảo dân chủ, minh bạch.