Nhiều công chức vẫn còn khó khăn

Chị L - một viên chức quản lí thuộc khoa truyền thông giáo dục sức khoẻ tại Trung tâm Kiểm soát bệnh tật (CDC) tỉnh Thái Bình cho biết, sau thời gian dài làm việc, thu nhập của chị gồm lương cơ sở nhân với hệ số 4,32, cộng 30% phụ cấp ưu đãi nghề và phụ cấp chức vụ 0,5, tổng cộng khoảng 9 triệu đồng/tháng. Với số tiền này chị phải chi tiêu khá tiết kiệm mới đủ nuôi các con ăn học.

“Từ 1.7, lương cơ sở tăng, theo tính toán của tôi, khi tăng lương cơ sở từ 1.490.000 đồng lên 1.800.000 đồng thì tổng thu nhập của tôi sẽ tăng lên được khoảng 1 triệu đồng/tháng” - chị L chia sẻ.

Với số tiền tăng thêm này, chị L cho rằng, chưa thể giải quyết hết những khó khăn đối với những người trông chờ hoàn toàn vào tiền lương như chị.

“Nếu lương tăng một đồng mà giá cũng tăng theo thì sẽ giảm ý nghĩa của việc tăng lương, cuộc sống của những người làm công ăn lương vẫn rất khó khăn” - chị L nói.

Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động ngày 4.7, Hiệu trưởng một trường tiểu học công lập tại huyện Đông Anh (Hà Nội) cho biết, dù Nghị định về tăng lương đã có hiệu lực, nhưng nhiều giáo viên trong trường vẫn chưa biết cụ thể mình sẽ được tăng bao nhiêu.

“Phải chờ đến lúc trả lương vào tài khoản thì các cô giáo mới biết cụ thể mức tăng lương” - hiệu trưởng này cho biết.

Trao đổi với phóng viên, một số lãnh đạo xã, trạm y tế xã cũng cho biết như trên. Theo họ, mức tăng lần này là 20,8% so với trước sẽ cải thiện phần nào thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức trong bối cảnh còn gặp nhiều khó khăn như hiện nay.

Tăng thêm các khoản trợ cấp khác
Đang là công chức tư pháp - hộ tịch cấp xã của một huyện trên địa bàn Hà Nội, chị Trần Thu T bày tỏ sự vui mừng khi được tăng lương cơ sở. Lương khởi điểm của chị T có hệ số 2,34, sau 15 năm, bậc lương nâng lên 4,98. Chưa trừ các khoản đóng bảo hiểm xã hội, lương chỉ hơn 7 triệu đồng mỗi tháng. Đợt tăng lương cơ sở này, chị T tính nhẩm thu nhập sẽ tăng thêm gần 1 triệu đồng/tháng bao gồm phụ cấp.

Nhiều năm làm công chức ở thủ đô, chị T gần như không có tích luỹ, các khoản chi tiêu cần sử dụng nhiều, đều nhờ thu nhập của chồng. Từng có ý định xin nghỉ làm ở khu vực công, song tiếc công thi cử, học hành, chị T vẫn cố gắng bám trụ đến bây giờ.

Chị T kể, đồng nghiệp ở cơ quan nếu 2 vợ chồng cùng làm công chức thì đa phần phải bán hàng online hoặc làm thêm công việc khác. Còn chị, nhờ chồng kinh doanh từ sớm nên có nguồn thu ổn định, chị chỉ cần chú tâm làm việc cơ quan, không phải làm thêm.

Chia sẻ về mức lương cơ sở hiện tại, chị T cho rằng khá phù hợp, sẽ bù lại được phần nào đó thu nhập cho cán bộ, công chức, người lao động. Vì tăng lương cơ sở, nhiều khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cũng sẽ tăng theo.

“Tiền trợ cấp một lần khi sinh con tăng từ 2,98 triệu đồng lên 3,6 triệu đồng; tiền hỗ trợ phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau 447.000 đồng lên 540.000 đồng; tiền phục hồi sức khỏe sau thai sản 447.000 đồng lên 540.000 đồng...” - chị T lấy ví dụ về những khoản tiền được tăng khi lương cở sở điều chỉnh.