Làm việc tại Tổng Công ty Viễn thông MobiFone gần 10 năm, hiện nay mức lương mà chị Lê Thị Thanh Tĩnh nhận được là trên 30 triệu đồng/tháng. Với mức thu nhập này chị Tĩnh tự tin chăm lo tốt cho gia đình và yên tâm hơn trong việc cống hiến sức lực cho công ty.

“MobiFone có môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, chế độ phúc lợi và lương thưởng đảm bảo. Tôi có thể độc lập, tự chủ về tài chính, không phải phụ thuộc và có thể cho con cái học ở những môi trường tốt nhất. Tạo cho mình một tâm thế tốt nhất để đi làm, tôi thấy rất yêu công việc” - chị Tĩnh chia sẻ.

Ông Bùi Sơn Nam - Chủ tịch Công đoàn, Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty Viễn thông MobiFone - cho biết, trong thời gian qua tổng công ty rất quan tâm chăm lo cho NLĐ thông qua các hoạt động cụ thể, chúng tôi tạo ra môi trường thân thiện để NLĐ có thể xem nơi làm việc như ngôi nhà thân thiết. Tận dụng tất cả cơ chế, chính sách để mang lại quyền lợi cho NLĐ. Tổng công ty tạo thêm những nguồn chi phí mua thêm bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm y tế cho NLĐ. Đồng thời các cơ chế, chính sách cũng được áp dụng cho người thân của NLĐ.

“Tổng công ty luôn cố gắng hết sức để đảm bảo lương cho NLĐ trong những giai đoạn khó khăn” - ông Nam chia sẻ với Lao Động.

Theo ông Nam, tổng công ty còn tạo thêm nhiều hoạt động giúp NLĐ nâng cao trình độ thông qua chương trình khuyến khích, khen thưởng động viên hay học thêm chứng chỉ quốc tế.

Ông Nam đánh giá, Doanh nghiệp vì Người lao động là giải thưởng danh giá được duy trì từ năm 2014 đến nay, MobiFone cũng nhận được giải thưởng này trong nhiều năm, đây là động lực giúp chúng tôi phải luôn cố gắng hoàn thiện để làm cho NLĐ thấy rằng đây là nơi có thể gắn bó. Giải thưởng này cũng giúp doanh nghiệp lan tỏa thương hiệu, thu hút được lao động chất lượng cao.

“10 năm qua, chương trình đã vinh danh nhiều doanh nghiệp lớn trong xã hội, tạo động lực giúp các doanh nghiệp cùng chung tay xây dựng môi trường lao động tốt, góp phần nâng cao đời sống NLĐ, hoàn thiện môi trường làm việc cho NLĐ” - ông Nam chia sẻ với Lao Động.