MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Lãnh đạo phòng An ninh chính trị Nội bộ - Công an tỉnh Ninh Bình tập huấn kỹ năng nhận diện, phòng chống thông tin xấu độc trên mạng xã hội. Ảnh: NT

Tập huấn kỹ năng nhận diện, phòng chống thông tin xấu độc trên mạng xã hội

NGUYỄN TRƯỜNG LDO | 08/01/2021 19:28

Ngày 8.1, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình tổ chức hội nghị học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Ninh Bình lần thứ XXII, nhiệm kỳ 2020-2025 và tập huấn kỹ năng nhận diện, phòng chống thông tin xấu độc trên mạng xã hội cho cán bộ, công chức, đảng viên của đơn vị, các công đoàn cơ sở, công đoàn ngành trực thuộc.

Tại hội nghị, lãnh đạo Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Ninh Bình đã thông tin về những kết quả quan trọng của Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Ninh Bình lần thứ XXII, nhiệm kỳ 2020-2025. Trong đó làm rõ, phân tích những kết quả nổi bật của tỉnh Ninh Bình trong nhiệm kỳ 2015-2020; những hạn chế, khó khăn, nguyên nhân của những hạn chế khó khăn; bài học kinh nghiệm; chỉ rõ những mục tiêu, giải pháp, nhiệm vụ trọng tâm và các khâu đột phá trong giai đoạn 2020-2025.

Thông qua học tập, quán triệt Nghị quyết giúp cho cán bộ, đảng viên và CNVCLĐ của LĐLĐ tỉnh Ninh Bình nắm vững, hiểu rõ các nội dung của Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XXII, nhiệm kỳ 2020 – 2025; tạo sự thống nhất cao trong nhận thức, tư tưởng của cán bộ, đảng viên, CNVCLĐ về các định hướng lớn, mục tiêu, nhiệm vụ nêu trong Nghị quyết nhằm đưa Nghị quyết đi vào cuộc sống.

Cũng tại hội nghị, lãnh đạo Phòng An ninh chính trị Nội bộ - Công an tỉnh Ninh Bình đã phổ biến một số thông tin về Luật An ninh mạng cũng như việc xử lý các trường hợp vi phạm về đăng tải thông tin sai sự thật trên địa bàn tỉnh trong thời gian vừa qua. Đồng thời cung cấp phương pháp về phòng chống thông tin xấu độc trên mạng xã hội; đấu tranh phản bác, ngăn chặn hiệu quả những luận điệu sai trái thù địch; nâng cao, rèn luyện kiến thức, kỹ năng tuyên truyền đặc biệt là kiến thức giúp phòng, chống thông tin xấu, độc trên mạng xã hội.

Qua đó góp phần ngăn chặn những biểu hiện tự diễn biến, tự chuyển hóa, củng cố sự thống nhất tư tưởng trong hệ thống công đoàn; tạo sự đồng thuận trong cán bộ, đoàn viên, người lao động với hoạt động của tổ chức.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn