Giảm giao dịch văn bản giấy 

Ngày 30.9, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam, thành viên Ban Chỉ đạo cải cách hành chính của Chính phủ dẫn đầu Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam kiểm tra công tác cải cách hành chính năm 2022 tại tỉnh Ninh Thuận.

Đoàn tập trung kiểm tra đánh giá kết quả đạt được, thuận lợi, khó khăn, vướng mắc trong công tác cải cách hành chính trên các lĩnh vực tại địa phương.

Cụ thể là công tác tuyên truyền, giáo dục và tổ chức phong trào thi đua trong cán bộ, đoàn viên, người lao động (CBĐVNLĐ); phối hợp tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội; việc ban hành các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của CĐ tác động của cải cách hành chính đối với hoạt động công đoàn thời gian qua...

Kiểm tra tại Công đoàn Khu CĐ KCN tỉnh Ninh Thuận, ông Nguyễn Hữu Hòa - Chủ tịch CĐ KCN cho biết, hiện các văn bản của các cấp được CĐ KCN chuyển tải đến CĐCS qua  Zalo, qua phần mềm là chủ yếu. Các công đoàn cơ sở 100% tổ chức tuyên truyền, học tập gắn với phong trào thi đua lao động sản xuất với nhiều hình thức phong phú phù hợp với tình hình của đơn vị như pa nô, áp phích, khẩu hiệu, loa phát thanh tại các nhà máy, phân xưởng sản xuất...

Đại diện Công đoàn cơ sở Công ty may Tiến Thuận thông tin thêm, trong giai đoạn hiện nay, việc tương tác giữa CĐ cấp trên với CĐCS với đoàn viên thông qua mạng xã hội được thực hiện phổ biến, rất hiệu quả.

Công đoàn cơ sở tạo group Công đoàn Ban Chấp hành, Tổ công đoàn nên có kênh ý kiến dễ dàng. Điểm vướng mắc hiện nay là cơ sở sản xuất nên thời gian khá hạn hẹp vì thế để triển khai hết các văn bản của công đoàn là rất khó, bởi vậy công đoàn cần sự chọn lọc để triển khai đến cơ sở hiệu quả hơn. 

Tập trung cải cách hành chính công đoàn

Theo ông Trần Văn Đông - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận, hiện toàn tỉnh có 31.501 đoàn viên trong tổng số 33.212 lao động, 725 CĐCS. Cơ quan LĐLĐ tỉnh có 3 Ban chuyên môn, 11 đơn vị trực thuộc. Việc triển khai thực hiện công tác cải cách hành chính được các cấp công đoàn đẩy mạnh thời gian qua.

Cụ thể, thực hiện, việc sắp xếp tổ chức bộ máy cơ quan công đoàn các cấp tinh gọn; ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và điều hành hoạt động của cơ quan công đoàn các cấp; chỉ đạo các cấp công đoàn hưởng ứng thực hiện phong trào thi đua cải cách hành chính tỉnh…

LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận cũng xây dựng mạng tin học nội bộ (mạng LAN) trong quản lý, điều hành hoạt động cơ quan, trang thông tin điện tử (Website), trang mạng xã hội (Facebook), nhóm Zalo…

Đánh giá cao nỗ lực của các cấp công đoàn tỉnh Ninh Thuận trong tham gia thực hiện cải cách hành chính, ông Trần Thanh Hải khẳng định, chuyển đổi số trong công đoàn là yêu cầu cấp thiết vì thế cần xây dựng các nội dung cải cách trọng tâm.

Trong đó, LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận cần tập trung 6 vấn đề trong thời gian tới là nâng cao chất lượng xây dựng, ban hành văn bản, đảm bảo tính ổn định, đồng bộ, đáp ứng yêu cầu thực tiễn; chuyển hướng mạnh từ văn bản khung sang văn bản đề cập lĩnh vực cụ thể, có mục tiêu, nhiệm vụ mang tính định lượng, kịp thời khắc phục chồng chéo, mâu thuẫn, trái pháp luật, hết hiệu lực hoặc không còn phù hợp.

Ông Trần Thanh Hải nhấn mạnh: “Cải cách hành chính công đoàn là nhiệm vụ hệ trọng, cần được tiến hành có kế hoạch, trọng tâm, trọng điểm, tập trung làm tốt bốn cần. Đó là, cần cải tiến lối làm việc, cần đi sát quần chúng, cần bớt giấy tờ từng đống và hội họp lu bù, cần đi đến cơ sở để giúp đỡ họ một cách thiết thực."