LĐLĐ Thành phố Hà Nội yêu cầu các cấp Công đoàn cần siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong việc tham gia chấp hành các biện pháp phòng, chống dịch COVID-19 trong tình hình, diễn biến mới đồng thời tiếp tục tăng cường tuyên truyền, vận động đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động thực hiện nghiêm thông điệp “5K” và các biện pháp phòng, chống dịch theo chỉ đạo của Trung ương và Thành phố; chỉ ra ngoài trong trường hợp cần thiết, không tụ tập quá 10 người ngoài trụ sở cơ quan, trường học, bệnh viện, nơi công cộng; tuyên truyền các cơ sở dịch vụ, nhà hàng ăn uống trong nhà thực hiện nghiêm các quy định về đảm bảo an toàn phòng, chống dịch và đóng cửa trước 21h hàng ngày.

Các cấp Công đoàn được yêu cầu phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp và người sử dụng lao động trong cách doanh nghiệp rà soát, điều chỉnh kế hoạch phòng, chống dịch để đáp ứng với tình huống dịch bùng phát, lan rộng; tăng cường hướng dẫn, chỉ đạo hoạt động của các Tổ An toàn COVID-19 trong công tác phối hợp kiểm tra công tác phòng, chống dịch, trong đó đặc biệt lưu ý các khu vực có nguy cơ cao như Khu Công nghiệp, cụm công nghiệp, khu chung cư, khu nhà ở xã hội, nơi tập trung đông công nhân lao động...

LĐLĐ Thành phố cũng yêu cầu Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội chủ động phối hợp với Ban Quản lý Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội để tiếp tục chỉ đạo triển khai quyết liệt các biện pháp phòng, chống dịch tại các doanh nghiệp; tuyên truyền sâu rộng trong đoàn viên, người lao động, người sử dụng lao động về các biện pháp phòng, chống dịch trong tình hình, diễn biến mới của dịch COVID-19.

Đặc biệt, Công đoàn Các khu công nghiệp - chế xuất Hà Nội cần tập trung chỉ đạo Công đoàn cơ sở và các Tổ An toàn COVID-19 Công ty Trách nhiệm hữu hạn Linh kiện điện tử SEI Việt Nam, Công ty Trách nhiệm hữu hạn MOLEX Việt Nam khẩn trương rà soát nắm chắc tình hình đời sống, việc làm của người lao động. Trước đó một ngày, 4 trường hợp mới được ghi nhận dương tính với SARS-CoV-2 thuộc ổ dịch liên quan đến công ty SEI.

Việc làm này nhằm kịp thời kiến nghị, đề xuất với Công đoàn cấp trên và người sử dụng lao động có biện pháp giải quyết, ổn định tình hình sản xuất kinh doanh, quan hệ lao động và đặc biệt là đảm bảo sức khỏe, đời sống, công tác phòng, chống dịch khi công nhân ở lại Công ty.