Công đoàn ngành Giáo dục TP.HCM vừa ban hành Kế hoạch 213/KH-CĐGD tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Tân Sửu năm 2021 cho cán bộ, nhà giáo và người lao động ngành giáo dục và đào tạo thành phố.

Theo đó, Công đoàn ngành Giáo dục TP.HCM sẽ ưu tiên đối tượng là đoàn viên công đoàn, cán bộ, nhà giáo và người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Trong đó, đoàn viên công đoàn, cán bộ, nhà giáo và người lao động có hoàn cảnh khó khăn được xác định bằng các tiêu chí sau:

Đối tượng 1: Đoàn viên công đoàn, nhà giáo, người lao động bệnh nan y hiểm nghèo, bị tai nạn lao động mà gia đình có thu nhập thấp.

Đối tượng 2: Đoàn viên công đoàn, nhà giáo, người lao động có vợ hoặc chồng hoặc con mắc bệnh nan y, bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn đang điều trị tại cơ sở y tế hoặc điều trị ngoại trú;

Đối tượng 3: Nữ đoàn viên công đoàn, nhà giáo, người lao động đang mang thai hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi bị giảm thu nhập;

Đối tượng 4: Nữ đoàn viên công đoàn, nhà giáo, người lao động có chồng, con đang làm nhiệm vụ ở hải đảo, không được về quê ăn Tết;

Đối tương 5: Đoàn viên công đoàn, nhà giáo, người lao động có hoàn cảnh khó khăn (vợ hoặc chồng) đang làm việc tại đơn vị không thưởng Tết hoặc có gia đình ở quê trực tiếp bị ảnh hưởng do thiên tai, lũ lụt không về quê đón Tết;

Riêng các trường hợp khó khăn đột xuất khác không nằm trong các tiêu chí quy định trong kế hoạch (căn cứ theo đề xuất của CĐCS), Ban Thường vụ Công đoàn ngành Giáo dục xem xét, quyết định chăm lo từng trường hợp cụ thể.

Chương trình thăm và tặng quà đoàn viên công đoàn, nhà giáo, người lao động khó khăn.

Công đoàn cơ sở căn cứ nguồn tài chính công đoàn của đơn vị, điều kiện của từng cơ quan, đơn vị, xác định đối tượng khó khăn tiến hành tổ chức chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn, nhà giáo, người lao động cho phù hợp.

Mức chăm lo căn cứ vào nguồn tài chính công đoàn của đơn vị, điều kiện của từng cơ quan, đơn vị mà xác định đối tượng chăm lo là đoàn viên công đoàn, nhà giáo, người lao động có hoàn cảnh khó khăn để tiến hành chăm lo cho phù hợp, đối tượng khó khăn được chăm lo phải được công khai tại cơ quan, đơn vị, thấp nhất là 500.000 đồng/trường hợp.

Ngoài ra, khuyến khích các cơ quan, đơn vị vận động nguồn quỹ xã hội để tăng mức chi chăm lo cho đoàn viên công đoàn, nhà giáo, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tuy nhiên phải đảm bảo tính công khai, minh bạch, thống nhất, đảm bảo nguyên tắc tài chính.