Các hoạt động trên đã thu hút hàng chục nghìn NLĐ tham dự bởi các trao đổi, đối thoại đều thẳng thắn, cởi mở, mang tính chất giao lưu và chia sẻ.

Giải đáp băn khoăn của NLĐ

Từ đầu năm tới nay, BHXH tỉnh Thái Bình đã phối hợp với LĐLĐ tỉnh, huyện, thành phố và 450 đơn vị sử dụng lao động tổ chức 14 hội nghị tư vấn, đối thoại với sự tham gia của hơn 15.000 lao động trên địa bàn tỉnh. Các buổi tư vấn, đối thoại tập trung tuyên truyền, phổ biến những điểm mới trong chính sách BHXH, BHYT như: Quy định mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đối với người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên; NLĐ được quản lý sổ BHXH; tiền lương đóng BHXH gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định; thay đổi cách tính lương hưu và việc xử lý hình sự đối với tội trốn đóng BHXH.

Ngoài ra, BHXH và LĐLĐ tỉnh cùng một số cơ sở khám chữa bệnh đã giải đáp những vấn đề được chủ sử dụng lao động, NLĐ quan tâm như: Thủ tục giải quyết chế độ thai sản, tai nạn lao động, hưu trí; thay đổi nền tiền lương đóng BHXH; thủ tục chốt sổ BHXH, gộp sổ BHXH, liên thông giữa BHXH tự nguyện và BHXH bắt buộc; bảo lưu thời gian tham gia BHTN; hướng dẫn khám chữa bệnh theo BHYT, mức hưởng BHYT khi khám chữa bệnh vượt, trái tuyến.

Trực tiếp tham gia buổi tư vấn, đối thoại do BHXH và LĐLĐ tỉnh, UBND huyện Tiền Hải (Thái Bình) phối hợp tổ chức, chị Nguyễn Thị Dung - Cty TNHH Tấn Phát (xã Đông Cơ, Tiền Hải) hài lòng với những giải đáp của tổ tư vấn. Chị Dung cho biết, NLĐ được trao đổi trực tiếp với cán bộ trực tiếp làm công tác liên quan đến BHXH về những băn khoăn, thắc mắc trong chính sách BHXH, BHYT. Từ đó, NLĐ hiểu rõ hơn lợi ích, trách nhiệm của mình. Ngoài ra, qua hội nghị tư vấn, đối thoại, người sử dụng lao động và NLĐ được cập nhật những thay đổi trong chính sách BHXH, BHYT, qua đó thực hiện đúng quy định của Luật BHXH, Luật BHYT. Vì vậy, chị Dung cũng như nhiều NLĐ khác mong muốn những cuộc đối thoại này diễn ra thường xuyên hơn.

Phối hợp tăng cường đối thoại

Qua thực tế, việc tổ chức hội nghị tư vấn, đối thoại có ý nghĩa rất quan trọng đối với ngành BHXH và những đơn vị sử dụng lao động và NLĐ. Tuy nhiên, để tổ chức một hội nghị tư vấn, đối thoại và nhiều bên cùng ngồi lại là chuyện không đơn giản. Trong đó, đơn vị sử dụng lao động phải bố trí được thời gian để NLĐ tham gia buổi tư vấn, đối thoại và khớp lịch làm việc với các bên.

Trong các buổi đối thoại, NLĐ chủ yếu quan tâm đến những vướng mắc đang gặp, chưa quan tâm đến trách nhiệm của chủ sử dụng lao động và quyền lợi của bản thân. Còn nhiều chủ sử dụng lao động chưa thực sự quan tâm, tạo điều kiện để NLĐ được tiếp cận chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT.

Theo BHXH tỉnh Thái Bình, từ ngày 1.1.2018 có nhiều quy định mới về BHXH liên quan trực tiếp đến quyền lợi của NLĐ. Vì vậy, cơ quan BHXH tiếp tục phối hợp với các đơn vị liên quan, bố trí, sắp xếp thời gian hợp lý đồng thời đổi mới hình thức tổ chức, tăng cường đối thoại với NLĐ trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Đặc biệt, BHXH tăng cường phối hợp với LĐLĐ tỉnh, huyện, thành phố, đơn vị sử dụng lao động tổ chức tuyên truyền, đối thoại với NLĐ.

Về đổi mới hình thức tổ chức, BHXH tỉnh và các đơn vị liên quan sẽ đến tận xưởng, cơ sở sản xuất kinh doanh để tư vấn, đối thoại trực tiếp nhằm rút ngắn thời gian, đường đi lại cho chủ doanh nghiệp và NLĐ. Mặt khác, BHXH cũng tuyên truyền để đơn vị sử dụng lao động tạo điều kiện bố trí, sắp xếp thời gian phù hợp với đặc thù sản xuất kinh doanh hoặc bố trí để tổ chức đối thoại ngoài giờ làm việc.

Qua các buổi đối thoại, tư vấn, tuyên truyền chính sách mới về BHXH, BHYT, tổ chức CĐ các cấp và cơ quan BHXH cũng nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, nhằm thực hiện tốt hơn nữa chính sách BHXH, BHYT. Ngoài ra, qua kênh thông tin này, NLĐ cũng nắm bắt kịp thời và hiểu rõ quyền lợi, nghĩa vụ của mình khi tham gia BHXH, BHYT.