Lan tỏa đến từng doanh nghiệp
Trong lễ phát động Tháng CN năm 2018 do LĐLĐ tỉnh Bình Dương tổ chức, có hai điều đặc biệt khiến cho tất cả những đoàn viên, NLĐ có mặt phấn khởi đó là Cty CP DVTM & XD Địa ốc Kim Oanh trao biểu trưng tặng 18 tỉ đồng cho tổ chức CĐ xây dựng Nhà trẻ 28.7 (giai đoạn 2) dành riêng cho con CNLĐ; Becamex IDC cam kết hỗ trợ xây dựng thiết chế CĐ phục vụ đoàn viên, CNLĐ; UBND tỉnh Bình Dương đã trao 15 bằng khen cho 15 DN chăm lo tốt bữa ăn ca cho NLĐ.
Đại diện phía DN, bà Nguyễn Ngọc Kim Hằng - Giám đốc nhân sự Cty Procter & Gamble - chia sẻ: “Bằng khen là một lời động viên đối với DN nhưng cũng là lời nhắc nhở cho chúng tôi thực hiện tốt hơn nữa bữa ăn ca và có trách nhiệm hơn nữa với NLĐ của mình”. Không chỉ là bữa ăn ca, tại Cty Procter & Gamble, chủ DN phối hợp cùng với CĐCS có nhiều chương trình hưởng ứng hoạt động Tháng CN, chú ý lương, thưởng phúc lợi cho NLĐ.
Bà Trương Thị Bích Hạnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh - cho rằng, Tháng CN là cao điểm chăm lo, đẩy mạnh các hoạt động để mang đến quyền và lợi ích cho NLĐ. Tuy nhiên, điều quan trọng sau mỗi Tháng CN là làm sao để tinh thần của Tháng CN lan tỏa đến từng chủ DN, từng đoàn viên đều được thụ hưởng, không phải trong một tháng mà cả năm và được duy trì, phát triển.
“Bữa ăn ca; Phúc lợi cho đoàn viên, nâng cao trình độ cho đoàn viên, NLĐ; Lương thưởng đảm bảo; Đối thoại để giảm tranh chấp và những nội dung thiết thân với đoàn viên, NLĐ sẽ được tổ chức CĐ lựa chọn để làm điểm nhấn trong Tháng CN hằng năm. Từ những chương trình của CĐ mà chủ DN sẽ cùng chung tay để mang đến lợi ích tốt hơn cho NLĐ” - bà Trương Thị Bích Hạnh chia sẻ.
Trưởng thành từ những hoạt động của CĐ
Anh Nguyễn Anh Vũ, năm nay 49 tuổi, CN đóng gói thành phẩm Xí nghiệp in Tài chính (TPHCM) là một trong 67 học viên của lớp đại học hệ vừa làm vừa học đầu tiên dành cho CNLĐ TPHCM, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, do Trường Đại học Kinh tế TPHCM và LĐLĐ TPHCM phối hợp tổ chức. Ngày làm, đêm đi học, cộng với tuổi không còn trẻ, anh bảo “có những hôm tôi tưởng mình bỏ cuộc nhưng mỗi lần như vậy, tôi lại nghĩ đến lý do mình bắt đầu”. Anh bộc bạch: “Mình bỏ cuộc bây giờ là phụ lòng anh chị em bên CĐ, họ đã rất nỗ lực để mang trường học đến với CN. Không những thế, CĐ còn hỗ trợ học phí, nhà trường cũng có nhiều chính sách ưu đãi cho học viên. Học không phải cho tổ chức CĐ mà học cho chính mình, cho gia đình, khi sức khỏe yếu, nếu mình có trình độ, mình sẽ không sợ bị thất nghiệp”.
Không chỉ riêng anh Vũ, nhiều đoàn viên, NLĐ đã nâng cao được trình độ kiến thức, tay nghề của mình qua những hoạt động của tổ chức CĐ. 5 năm qua, các cấp CĐ tại TPHCM đã hỗ trợ 29.678 CNLĐ học bổ túc văn hóa, 190.100 CNLĐ học chương trình “Nâng cao hiểu biết chính trị pháp luật”, có 61.672 lượt CNLĐ được Trung tâm Giáo dục thường xuyên (GDTX) Tôn Đức Thắng, Trường Trung cấp nghề KTNV Tôn Đức Thắng tổ chức đào tạo, bồi dưỡng trình độ văn hóa, tay nghề tại trường và tại DN, có 6.392 đoàn viên, NLĐ tham gia các lớp đại học từ xa do Trường Trung cấp CĐ và Trung tâm GDTX Tôn Đức Thắng tổ chức.
Đặc biệt, Tháng CN được tổ chức tại CĐCS, phù hợp với đặc thù của DN được CN, chủ DN rất ủng hộ. Bên cạnh đó, trong Tháng CN, với nhiều hoạt động tôn vinh, biểu dương sự cống hiến của đoàn viên, NLĐ được tổ chức CĐ thực hiện đã góp phần hun đúc tinh thần sáng tạo, học tập của NLĐ tại DN. Đơn cử như chương trình “Tự hào trí tuệ lao động Việt Nam” tôn vinh những sản phẩm, thành quả lao động trí tuệ và sáng tạo của NLĐ Việt Nam do Tổng LĐLĐVN tổ chức, TPHCM có 12 sản phẩm tham gia, có 5 sản phẩm nằm trong nhóm 10 sản phẩm được tuyên dương.
Ông Trần Đoàn Trung - Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM - cho biết, bên cạnh những chương trình nâng cao kiến thức, tập hợp đoàn viên mà các CĐ đã làm lâu nay, sắp tới các CĐ TPHCM sẽ ứng dụng sự phát triển của công nghệ trong cách thức tuyên truyền, tập hợp đoàn viên, NLĐ. Đặc biệt, trong công tác tuyên truyền, nâng cao hiểu biết pháp luật, trình độ cho đoàn viên, NLĐ, các cấp CĐ sẽ đổi mới, đa dạng để làm sao NLĐ tiếp cận được dễ dàng nhất.