Ngày 13.11, Thanh tra Sở Lao động thương binh và Xã hội TP. Đà Nẵng cho biết vừa thụ lý đơn thư khiếu nại của người lao động về việc tố cáo Đại học Duy Tân chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định, giữ bằng gốc trái quy định và thực hiện chế độ tiền lương không rõ ràng.
Trước đó vào ngày 5.11, ông Đ.X.Kh - nguyên giảng viên Khoa Dược, Đại học Duy Tân gửi đơn khiếu nại đến Thanh tra Sở Lao động thương bình và Xã hội (Sở LĐTBXH) về việc trường Đại học Duy Tân có hành vi chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định của pháp luật; có hành vi giữ 2 văn bằng gốc của ông trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động và thực hiện chế độ tiền lương không rõ ràng.
Sau khi xem xét nội dung đơn khiếu nại và căn cứ các quy định của pháp luật, Thanh tra Sở LĐTBXH cho biết đơn khiếu nại của ông Đ. X. Kh đủ điều kiện thụ lý và giải quyết.
Báo Lao Động nhiều lần phản ánh việc người lao động vào làm việc tại Đại học Duy Tân buộc phải viết một bản cam kết “không mang thai” trong thời gian hợp đồng 3 năm. Trường hợp người nào mang thai thì sẽ bị nhà trường cho nghỉ việc với lý do này hoặc một lý do khác…
Không chỉ phản ánh việc nhà trường chấm dứt hợp đồng trái quy định, người lao động còn tố Đại học Duy Tân “giam” bằng cấp khiến họ lâm vào tình thế dở dang.