Từ chiều ngày 28.3, khoảng 800 công nhân Công ty Oanh Vân tập trung ở cổng công ty, yêu cầu doanh nghiệp giải quyết một số kiến nghị: Tăng tiền lương cơ bản thêm 250.000 đồng/tháng; tăng tiền chuyên cần từ 180.000 đồng/tháng lên 200.000 đồng/tháng; hỗ trợ tiền xăng xe 200.000 đồng/tháng; hỗ trợ tiền gửi xe 100.000 đồng/tháng; tăng tiền ăn từ 18.000 đồng/ngày lên 20.000 đồng/ngày; Chi tiền phụ cấp độc hại và đóng BHXH cho số công nhân còn lại.
Ngay sau khi xảy ra vụ ngừng việc, UBND huyện Tiên Lãng (Hải Phòng) đã chỉ đạo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, Công an huyện, Liên đoàn Lao động huyện phối hợp với các ngành chức năng nắm bắt tình hình, cùng với công ty và đại diện người lao động giải quyết vụ việc.
Sáng 30.3, Công ty TNHH đầu tư Oanh Vân thông báo giải quyết kiến nghị của người lao động: Trong đó, công ty đồng ý tăng tiền lương cơ bản thêm 230.000 đồng/tháng; hỗ trợ tiền xăng xe 80.000 đồng/tháng; hỗ trợ tiền gửi xe 80.000 đồng/tháng (chỉ áp dụng với danh sách công nhân không gửi xe tại nhà xe công ty; nếu hết tháng 6.2022 mà công ty hoàn thiện xong nhà xe thì sẽ hủy bỏ hỗ trợ này). Ngoài ra, công ty đồng ý tăng tiền phụ cấp độc hại lên 150.000 đồng/tháng. Tất cả nội dung trên đều thực hiện từ 1.3.2022. Tuy nhiên, trong sáng 30.3, phần lớn người lao động vẫn chưa trở lại làm việc.
Ngoài ra, đại diện Liên đoàn Lao động huyện Tiên Lãng cho biết thêm, công ty có 900 lao động, hiện đóng BHXH cho khoảng 600 người, số còn lại công ty đã có lộ trình mỗi tháng đóng tăng 50 người, phấn đấu hoàn thành trong năm 2022 sẽ đóng BHXH cho 100% người lao động. Các kiến nghị còn lại công ty điều chỉnh phù hợp với tình hình thực tế. Riêng định mức bữa ăn ca, công ty thực hiện suất ăn trị giá 18.000 đồng trong nhiều năm nay, cao hơn mức tối thiểu 15.000 đồng theo tinh thần Nghị quyết 7c của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, không thấp hơn mặt bằng chung các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Tiên Lãng.
Trong sáng nay, Liên đoàn Lao động huyện và Phòng Lao động Thương binh và xã hội huyện trực tiếp đối thoại, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Đồng thời, giải đáp kiến nghị theo quy định pháp luật, động viên người lao động sớm trở lại làm việc.
Huyện Tiên Lãng cũng yêu cầu Công ty Oanh Vân tổ chức đối thoại với người lao động, đưa ra cam kết bằng văn bản và thông báo đến người lao động trong ngày 31.3.2022.