Tuyển dụng nhiều vị trí

Bên cạnh đăng tin tuyển dụng trên website của công ty, qua giới thiệu của nhân viên, Công ty TNHH Đầu tư thương mại và Dịch vụ Long Hưng (Cầu Giấy, Hà Nội) còn tuyển dụng lao động thông qua sàn giao dịch việc làm tại Hà Nội.

Sau Tết, công ty đã liên hệ với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội để được hỗ trợ về ứng viên. Chị Nguyễn Thanh Huyền - Phụ trách tuyển dụng của công ty - cho biết, hiện nay, công ty đang có nhu cầu tuyển dụng 22 nhân viên bán hàng và 4 giám sát bán hàng. Mặc dù đã đăng tải thông tin tuyển dụng từ tháng 1, song thời gian này, đơn vị gặp khó khăn, đặc biệt với nhóm nhân sự lao động phổ thông. Sau Tết Nguyên đán, thị trường lao động nhộn nhịp hơn, nên việc tuyển dụng với các doanh nghiệp cũng dễ dàng hơn.

Còn bà Trần Thị Vân - Phó phòng Tổ chức hành chính, nhân sự của Công ty TNHH Du lịch và Thương mại Sông Hồng (Thanh Xuân, Hà Nội) - cho biết, vốn là đơn vị kinh doanh nhiều ngành nghề, lĩnh vực khác nhau, nên công ty luôn tuyển dụng nhân sự liên tục. Cụ thể, sau Tết, đơn vị đang tuyển dụng hơn 30 chỉ tiêu như nhân viên lái xe, nhân viên bán hàng xăng dầu, nhân viên hành chính nhân sự, chuyên viên kinh doanh...

“Ở mỗi vị trí khác nhau sẽ có yêu cầu và mức lương khác nhau. Ví dụ như vị trí bán hàng, lao động phổ thông, mỗi tháng người lao động được trả mức lương khoảng 7 triệu đồng và thu nhập tăng lên dựa vào việc hoàn thành yêu cầu khoán theo doanh thu, doanh số. Bên cạnh đó, vị trí phó phòng cũng có mức lương khác, cụ thể như trưởng phòng tổ chức hành chính sẽ có thu nhập dao động từ 20-30 triệu đồng/tháng” - bà Vân nói.

Theo bà Vân, giai đoạn sau Tết, nhiều người lao động sẽ cân nhắc đến việc chuyển dịch công việc hơn. Thông thường trong thời gian gần hết năm, nhiều người mong đợi một khoản lương, thưởng. Song, có những lao động chỉ cần có cơ hội tìm công việc giúp thăng tiến cao hơn thì họ cũng trông mong vào tháng lương thứ 13 này. Nhìn chung, thị trường lao động sau Tết nhộn nhịp hơn. Doanh nghiệp dễ dàng tuyển dụng lao động theo yêu cầu của đơn vị.

Thị trường lao động sôi động trở lại

Theo ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội - cho biết, sau Tết Nguyên đán, đơn vị đã tiếp cận hàng trăm doanh nghiệp với chỉ tiêu tuyển dụng tương đối lớn. Cụ thể, từ 6.000-7.000 vị trí tuyển dụng khác nhau ở đa dạng các phân khúc, thu nhập đương đối phù hợp và thu hút được lực lượng lao động.

Theo ông Thành, thị trường lao động đầu năm khá sôi động. Năm 2023, xu hướng các doanh nghiệp tuyển dụng tập trung những ngành nghề như vận chuyển hàng hóa, logistics, nhóm ngành thuộc lĩnh vực dịch vụ như khách sạn, nhà hàng, ăn uống, du lịch… 

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Bắc Giang, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn vào tháng 2, 3.2023 khoảng 17.000 lao động. Nhìn chung, nguồn lao động của tỉnh và lao động từ các tỉnh lân cận về nghỉ Tết có nguyện vọng tìm kiếm việc làm tại địa phương cơ bản đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội dự báo thời gian tới, thị trường lao động tiếp tục trở lại đà phục hồi. Nhu cầu tuyển dụng tại các doanh nghiệp trong những tháng cuối năm 2022 và quý I/2023 khoảng 377.700 người.