Tuy nhiên, việc bãi bỏ lương cơ sở và thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 đã phải tạm hoãn. Vậy bao giờ tiếp tục xây dựng 3 bảng lương quân đội, công an theo Nghị quyết này?
Trước đó, Bộ Chính trị đã có những kết luận về nội dung cải cách tiền lương từ ngày 1.7.2024 theo Nghị quyết 27 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công).
Việc triển khai thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện; đồng thời, phải sửa đổi, bổ sung rất nhiều các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để trình Trung ương xem xét, điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết 27 cho phù hợp với tình hình thực tiễn.
Theo đó, mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng (tăng 30%) kể từ ngày 1.7.2024.
Kết luận 83-KL/TW năm 2024 có nêu: Ban Tổ chức Trung ương tiếp tục chủ trì, phối hợp với các ban, bộ, ngành có liên quan hoàn thiện, báo cáo Bộ Chính trị thông qua hệ thống Danh mục vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị.
Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.
Như vậy, nếu không có gì thay đổi thì sẽ đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (trong đó có 3 bảng lương mới cho quân đội, công an) cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026.
Nếu được thông qua thì quân đội, công an sẽ được xây dựng 3 bảng lương mới theo tinh thần Nghị quyết 27, một trong những yếu tố xây dựng bảng lương mới là bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.