Tiền ăn vợ chồng công nhân chỉ 1 triệu đồng/tháng

Trong căn phòng tối tăm, chật chội cuối dãy trọ thôn 8 Thiên Hương, Thủy Nguyên, Hải Phòng, vợ chồng anh Lò Văn Hoàn (30 tuổi, quê huyện Điện Biên, tỉnh Điện Biên) cùng nhau chuẩn bị bữa ăn tối. Năm nay là năm thứ 3 vợ chồng anh Hoàn xuống Hải Phòng làm công nhân Công ty TNHH Aurora Việt Nam. Thời gian đầu mới đi làm, thu nhập của cả 2 vợ chồng ổn định, cả tăng ca mỗi tháng tổng thu nhập 2 người lên tới hơn 15 triệu đồng. Nhưng gần một năm nay, công ty khó khăn, không tăng ca, tăng lương nên thu nhập cả 2 vợ chồng đều giảm, chỉ còn từ 10-12 triệu đồng/tháng.

Thu nhập giảm, kéo theo mọi chi phí sinh hoạt đều phải cắt giảm triệt để. "Mỗi tháng 2 vợ chồng gửi về quê 7 triệu, chỉ chi tiêu khoảng 2 triệu, trong đó 1 triệu tiền nhà, điện nước, 1 triệu tiền bữa sáng, tối (bữa trưa ăn tại công ty). Tôi dự định từ mùa hè năm ngoái là lắp điều hòa để mùa hè đỡ nóng bức, nhưng tình hình này chắc phải gác lại cho đến khi nào công việc ổn định, thu nhập khá hơn" - anh Hoàn tâm sự.

Lương thấp, không tăng ca, chị Nguyễn Thị Huệ (29 tuổi, quê Thanh Hóa) cũng phải "gác" nhiều dự định, tiết kiệm tối đa chi phí để dành tiền gửi về quê cho gia đình. "Mọi năm, công nhân làm 3 ca, thu nhập ổn định. Năm nay, do dịch, công ty ít đơn hàng, công nhân chỉ làm 8 tiếng/ngày nên thu nhập giảm đi nhiều. Nhiều lúc muốn về quê thăm bố mẹ già, 2 con nhỏ, hoặc đón các con ra Hải Phòng chơi nhưng mỗi lần chi phí tàu xe tốn kém nên phải nén lại" - chị Huệ chia sẻ.

"Gác" kế hoạch sinh con vì thu nhập giảm

Không chỉ tiết kiệm chi tiêu, nhiều cặp vợ chồng công nhân nhà trọ chưa dám nghĩ đến việc sinh con vì cuộc sống còn nhiều khó khăn. Chị N.T.K.L (27 tuổi, quê Sơn La, công nhân KCN Tràng Duệ) tâm sự, hai vợ chồng kết hôn gần 2 năm rồi cùng nhau xuống Hải Phòng làm việc. "Dịch bệnh phức tạp, thu nhập giảm do không tăng ca nên cả 2 vợ chồng đều quyết định gác kế hoạch sinh con, tiết kiệm một khoản chi phí" - chị L. cho biết.

Còn như vợ chồng anh Lò Văn Hoàn, con lớn năm nay đã chuẩn bị lên lớp 1 nhưng vợ chồng anh chưa "dám" sinh con thứ 2 vì sợ không lo được tốt cho các con. "Không điều gì bằng bố mẹ ở cạnh chăm sóc, dạy bảo con cái. Nhưng điều kiện hiện nay, con lớn tôi phải gửi ông bà nội ở quê chăm sóc. Mong muốn của tôi công ty, công đoàn hỗ trợ xây dựng nhà trẻ ở gần nơi làm việc để công nhân yên tâm hơn" - anh Hoàn cho biết.

Quan tâm, chia sẻ với công nhân nhà trọ, các doanh nghiệp phần lớn đều có hỗ trợ tiền thuê nhà cho công nhân. Như Công ty TNHH Aurora nơi vợ chồng anh Lò Văn Hoàn và vợ chồng chị Nguyễn Thị Huệ làm việc hỗ trợ mỗi tháng 500.000 đồng tiền thuê nhà trọ, 50.000 đồng tiền công nhân nuôi con nhỏ. Chủ nhà trọ cũng hỗ trợ giảm tiền nhà cho người lao động bị nhỡ việc, mất việc do dịch....

Mong muốn của người lao động là dịch bệnh sớm qua để hoạt động sản xuất ổn định trở lại, người lao động có việc làm, được tăng ca, thu nhập ổn định. Cùng với đó, các cấp công đoàn tiếp tục quan tâm, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng việc làm bởi dịch bệnh, quan tâm đầu tư xây dựng nhà trẻ, thiết chế công đoàn để người lao động yên tâm gắn bó với thành phố.