Quyết định kịp thời
Bà Nguyễn Thị Trinh Nguyên - Chủ tịch CĐCS Cảng Sài Gòn - cho biết, khi UBND TP.Hồ Chí Minh yêu các doanh nghiệp trên địa bàn phải đáp ứng các điều kiện cần và đủ theo đúng quy định mới được tiếp tục thực hiện các hoạt động sản xuất kinh doanh… từ ngày 15.7, Cảng Sài Gòn đã ngay lập tức xây dựng phương án làm việc để quyết tâm duy trì hoạt động trong cảng.
“Từ khi thực hiện “3 tại chỗ” đến nay, hằng ngày Công đoàn và lãnh đạo công ty đã thực hiện cung cấp 3 bữa ăn/ngày cho hơn 1.000 NLĐ. Với số lượng hơn 1.000 người thì chi phí rất “khủng khiếp” do giá cả thực phẩm tại TP.Hồ Chí Minh rất cao. Ngoài chi phí về thực phẩm, Công đoàn và lãnh đạo Cảng Sài Gòn còn cung cấp chăn, màn, túi ngủ, võng, khăn mặt… nhằm đáp ứng nhu cầu sống của đoàn viên, NLĐ. Do đó, thời gian qua, chi phí cho hoạt động “3 tại chỗ” tại Cảng Sài Gòn là rất lớn. Theo tôi, việc Tổng LĐLĐVN có quyết định chi hơn 1.000 tỉ đồng hỗ trợ bữa ăn công nhân “3 tại chỗ” là rất kịp thời và ý nghĩa trong giai đoạn hiện nay. Với khoản hỗ trợ này, công đoàn và doanh nghiệp có thêm chi phí để nâng cao chất lượng bữa ăn cho đoàn viên, NLĐ. Bởi khi bữa ăn đảm bảo chất dinh dưỡng thì NLĐ mới có sức khoẻ, an tâm làm việc” - bà Nguyễn Thị Trinh Nguyên cho hay.
Khó khăn trong hoàn thiện hồ sơ
Sáng 5.9, ông Phan Thanh Hải - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko (KCN Thạch Thất, Hà Nội) - cho biết, công ty đã thực hiện “3 tại chỗ” từ đầu tháng 8.2021, đến nay có hơn 3.500 NLĐ vào công ty tham gia sản xuất.
Theo ghi nhận của Ban Chấp hành CĐCS, NLĐ rất phấn khởi khi biết đến quyết định chi hơn 1.000 tỉ đồng hỗ trợ bữa ăn công nhân “3 tại chỗ” của Tổng LĐLĐVN. Tuy nhiên, trong quá trình hoàn thiện hồ sơ gửi lên CĐ cấp trên để đề nghị được hỗ trợ, CĐCS Công ty Meiko đã gặp khó khăn, vướng mắc.
“Theo hướng dẫn 15/HD-LĐLĐ, ngày 30.8 của LĐLĐ TP.Hà Nội, CĐCS và DN cần hoàn thiện hồ sơ trình CĐ cấp trên xét duyệt thì mới được hỗ trợ. Tuy nhiên khi thực hiện hồ sơ theo hướng dẫn 15/HD-LĐLĐ, chúng tôi thấy trong thời gian giãn cách và kể cả khi đã hết giãn cách, sẽ vô cùng khó khăn trong việc hoàn thiện hồ sơ với một số vấn đề sau: CĐCS và DN phải công chứng toàn bộ hợp đồng lao động của toàn bộ NLĐ thực hiện 3 tại chỗ. Nếu chúng tôi phải công chứng gần 3.500 bộ hợp đồng lao động - trong thời điểm hiện nay là rất nan giải. Bên cạnh đó, việc tìm văn phòng công chứng gần 3.500 hợp đồng lao động thực sự là rất khó. Ngoài ra, theo hướng dẫn 15/HD-LĐLĐ, sau khi CĐ cấp trên chuyển tiền hỗ trợ bữa ăn cho NLĐ thực hiện “3 tại chỗ”, DN cần có hoá đơn, chứng từ cụ thể chi phí cho các bữa ăn từ số tiền được nhận hỗ trợ…” - ông Hải nêu ý kiến.