Công đoàn Việt Nam đổi mới, đạt được nhiều kết quả tích cực

Chiều 1.12, trong khuôn khổ Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu đã có buổi làm việc với Tổng Công hội Trung Quốc (ACFTU).

Phát biểu ý kiến, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu cho biết, lãnh đạo Tổng LĐLĐVN rất mong chờ, nhiệt liệt chào đón đoàn đại biểu Tổng Công hội Trung Quốc sang thăm và chúc mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam.

Ông Ngọ Duy Hiểu đã khái quát về chương trình Đại hội Công đoàn lần thứ XIII. Theo đó, đại hội đã chính thức khai mạc sáng 1.12, phiên trọng thể (ngày 2.12) sẽ có sự tham dự của các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước và các đại biểu khách quốc tế. Chương trình đại hội diễn ra 3 ngày với sự tham gia của 1.100 đại biểu chính thức, đại diện cho hơn 11 triệu đoàn viên của Việt Nam.

Trước thềm đại hội, Tổng LĐLĐVN đã tổ chức 10 diễn đàn chuyên đề để thảo luận, đưa ra các sáng kiến về 10 vấn đề lớn của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Có thể kể đến như làm thế nào để phát triển đoàn viên mạnh mẽ hơn nữa, làm thế nào để công tác thương lượng đi vào thực chất, giải pháp nào để nâng cao chất lượng Công đoàn tham gia xây dựng chính sách pháp luật…

Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, sáng 2.12, đại hội sẽ tổ chức phiên trọng thể để báo cáo những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ. Đặc biệt, đại hội sẽ nghe phát biểu chỉ đạo của Tổng Bí thư, nghe các tham luận…

“Nhiệm kỳ qua, trong bối cảnh có nhiều khó khăn, Công đoàn Việt Nam đã nỗ lực, đổi mới và đạt được nhiều kết quả tích cực. Tác động của đại dịch COVID-19 có thể nói là toàn diện, nặng nề, kéo dài; các biến động của tình hình thế giới… đã tác động toàn diện đến Công đoàn Việt Nam.

Trong bối cảnh đó, với truyền thống vẻ vang hơn 90 năm, dưới sự lãnh đạo của Đảng, sự quan tâm của Nhà nước, Công đoàn Việt Nam đã nỗ lực và đạt được nhiều thành quả” - ông Ngọ Duy Hiểu khẳng định.

Đặc biệt, trong thời gian qua, nhiệm vụ đại diện chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động được tổ chức Công đoàn tập trung thực hiện. Tổng LĐLĐVN đã ban hành 5 chính sách lớn để hỗ trợ cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19. Đồng thời, tham gia cùng Chính phủ xây dựng các chính sách hỗ trợ người lao động; tăng cường đối thoại, tổ chức các diễn đàn để lắng nghe người lao động.

Trong nhiệm kỳ, đã có 4 cuộc đối thoại của Thủ tướng Chính phủ với đại diện công nhân lao động cả nước.

Thương lượng để tăng tiền lương của người lao động lên 25%

Đáng chú ý, nhiệm kỳ qua, Tổng LĐLĐVN đã thương lượng để tăng tiền lương của người lao động lên 25% so với đầu nhiệm kỳ. Ngoài ra, tổ chức Công đoàn cũng chú trọng việc chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân lao động như tổ chức giải bóng đá công nhân toàn quốc, chương trình Giờ thứ 9 (gameshow mới dành cho công nhân), tổ chức thành công Cuộc thi sáng tác văn học về Công nhân và Công đoàn…

Tiếp đó, ông Ngọ Duy Hiểu cũng khái quát về hoạt động đối ngoại của tổ chức Công đoàn trong thời gian qua.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN nhấn mạnh, trong bối cảnh dù gặp nhiều khó khăn nhưng hoạt động của Công đoàn diễn ra rất sôi động. Nhiệm vụ đặt ra là phải làm cho tổ chức Công đoàn thực sự mạnh, là chỗ dựa của người lao động.

Ở nhiệm kỳ tới, ông Ngọ Duy Hiểu cho biết, Tổng LĐLĐVN xác định 3 khâu đột phá gồm: tập trung vào công tác thương lượng tập thể và đối thoại; phát triển đoàn viên; nâng cao chất lượng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở. Cả ba nội dung này sẽ được tập trung vào doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Phát biểu ý kiến, ông Trâu Chấn - Bí thư Ban Bí thư Tổng Công hội Trung Quốc - bày tỏ vui mừng khi được gặp Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN và nghe giới thiệu hoạt động của tổ chức Công đoàn Việt Nam, chương trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Ông Trâu Chấn nhấn mạnh vai trò bảo vệ quyền lợi chính đáng của Tổng LĐLĐVN. Chính nhờ sự nỗ lực của Công đoàn mà tiền lương của đoàn viên người lao động được tăng 25%. Đây là điều rất đáng khích lệ, không phải dễ dàng thực hiện. Ông Trâu Chấn chúc mừng những thành quả mà Công đoàn Việt Nam đã đạt được.

Phát biểu kết thúc buổi tiếp, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu đánh giá cao những trao đổi của hai bên. Trước yêu cầu đổi mới mạnh mẽ của tổ chức Công đoàn Việt Nam, ông Ngọ Duy Hiểu mong muốn tiếp tục nhận được sự ủng hộ, sẻ chia kinh nghiệm giữa hai bên trong thời gian tới.