Xuống doanh nghiệp để động viên, lắng nghe

Đoàn công tác số 2 do bà Trần Thị Hương - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa dẫn đầu đã tổ chức thăm và làm việc với LĐLĐ huyện Diên Khánh, thị xã Ninh Hòa, LĐLĐ huyện Vạn Ninh, Công đoàn Ngành NNPTNT tỉnh Khánh Hòa, Công ty TNHH Môi trường đô thị Diên Khánh, Công ty Cổ phần Nha Trang Seafoods-F17, Công ty TNHH Thủy sản Australis Việt Nam... trong các ngày 19, 20.12.

Ông Ngô Tấn Hùng - Phó Giám đốc Công ty Cổ phần Nha Trang Seafoods-F17 cho biết, năm 2023 tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp gặp rất nhiều khó khăn, đơn hàng sụt giảm, tổng số lao động giảm 12% so với năm 2022. Dù khó khăn nhưng doanh nghiệp vẫn đảm bảo đầy đủ chế độ, phúc lợi cho 1.069 lao động. Về thưởng Tết năm 2023, doanh nghiệp cùng với CĐCS đang tính toán để đảm bảo giữ được mức thưởng tháng lương 13.

“Mức thưởng có thể không bằng năm 2022 nhưng doanh nghiệp sẽ nỗ lực cao nhất. Công ty cũng sẽ cố gắng để tổ chức bữa cơm tất niên, không để NLĐ thiếu đi không khí vui Xuân, đón Tết” - ông Hùng cho biết.

Tại Công ty TNHH Thủy sản Australis Việt Nam, đến thời điểm này có 336 đoàn viên, tình hình việc làm, thu nhập người lao động đảm bảo với mức thu nhập trung bình 9 triệu đồng/người/tháng. Hiện CĐCS và lãnh đạo doanh nghiệp đã thống nhất chi thưởng Tết cho NLĐ tháng lương 13 và thưởng đạt chỉ tiêu cá nhân trung bình với mức thưởng 1/2 tháng lương. Công đoàn cũng dành quà Tết cho toàn bộ đoàn viên, NLĐ 500.000 đồng/suất.

Để đoàn viên có Tết đủ đầy

Theo ông Nguyễn Thắng Anh Minh - Chủ tịch LĐLĐ huyện Diên Khánh, có 1 doanh nghiệp đang phải tạm dừng hoạt động do không có đơn hàng. Hiện LĐLĐ huyện đang phối hợp để có hướng hỗ trợ cho 103 lao động bị ảnh hưởng.

Mặc dù không có trường hợp doanh nghiệp nào trên địa bàn nợ lương, nợ BHXH nhưng theo ông Nguyễn Hữu Nam - Chủ tịch LĐLĐ thị xã Ninh Hòa - cho biết, qua nắm bắt tình hình doanh nghiệp nợ thuế khá cao. Địa bàn hiện có 52 doanh nghiệp có CĐCS, đến nay mới chỉ một số có kế hoạch chi thưởng Tết cụ thể, còn lại đang tính toán.

“LĐLĐ Thị xã Ninh Hòa đang lên kế hoạch tổ chức hỗ trợ Tết Sum vầy cho hơn 600 lao động khó khăn, phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo như Chợ Tết Công đoàn, tặng quà Tết cho đoàn viên đêm 30...” - ông Nam nói

Ghi nhận tình hình thực tế tại doanh nghiệp, các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, bà Trần Thị Hương nhận định: Về cơ bản quan hệ lao động tại các doanh nghiệp được giữ vững, một số doanh nghiệp năm qua tình hình sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn, sụt giảm nhưng vẫn nỗ lực để có lương thưởng Tết tháng 13 cho đoàn viên, NLĐ.

Theo bà Hương, đây là năm đầu tiên thường trực LĐLĐ tỉnh tổ chức 3 đoàn công tác đến các CĐCS doanh nghiệp, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở để nắm 5 nội dung. Trọng tâm là lương thưởng Tết, tình hình việc làm, thỏa ước lao động... hạn chế thấp nhất nguy cơ đình công, lãng công, vận động, động viên doanh nghiệp chung tay cùng công đoàn để NLĐ có cái Tết đủ đầy.

“Điểm các cấp công đoàn đặc biệt lưu ý năm 2024 là công tác chăm lo. Đây là bức tranh tổng thể nhất của tổ chức Công đoàn với từng đoàn viên, từng cơ sở. Vấn đề nữa là chất lượng bữa ăn ca cho đoàn viên, NLĐ” - bà Hương nhấn mạnh.