Tại hội nghị, ông Trần Đoàn Trung - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TPHCM đã thông tin các kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam và mục tiêu, chỉ tiêu phấn đấu, khâu đột phá, các chương trình, nghị quyết chuyên đề thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Tại Đại hội vừa qua, LĐLĐ TPHCM đã trình bày tham luận chủ đề "Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động, tập hợp người lao động (NLĐ), đặc biệt là NLĐ khu vực phi chính thức".

Về vấn đề này, LĐLĐ TPHCM cho biết, trong nhiệm kỳ qua tại địa phương đã thành lập được 134 nghiệp đoàn cơ sở với hơn 11.000 lao động ở nhiều ngành nghề. Dù kết quả đạt được còn khiêm tốn, song đó là những cố gắng bền bỉ, là những thử nghiệm quan trọng nhằm đề xuất chính sách, tìm kiếm giải pháp cho công tác vận động, tập hợp đối với khu vực này trong thời gian tới.

Nhất quán phương châm "Nơi đâu có NLĐ, nơi đó có tổ chức Công đoàn", bằng nhiều giải pháp thí điểm, các cấp Công đoàn đã có nhiều cố gắng trong vận động, thành lập và tổ chức hoạt động các nghiệp đoàn khu vực lao động phi chính thức.

Ông Trần Đoàn Trung cho biết, nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở là nhiệm vụ chính trị thường xuyên của tổ chức Công đoàn, tổ chức Công đoàn thành phố vẫn đang nỗ lực để thực hiện qua các năm. Riêng với khu vực lao động phi chính thức, đây là nhóm yếu thế dễ bị tổn thương nhưng việc tập hợp, tiếp cận đối với đối tượng này rất khó khăn, đòi hỏi tổ chức Công đoàn phải kiên trì, bền bỉ.

Công tác truyền thông của Công đoàn cũng hết sức quan trọng để làm sao NLĐ nhận thức được, trước hết là những quyền và lợi ích chính đáng NLĐ có thể thụ hưởng khi gia nhập tổ chức Công đoàn.

“Trong nhiệm kỳ mới, chúng tôi vẫn sẽ tiếp tục xây dựng những kế hoạch hàng năm theo hướng có mục tiêu tiếp cận cụ thể đối với từng nhóm lao động phi chính thức theo từng địa bàn. Trên cơ sở đó triển khai các hoạt động tuyên truyền về pháp luật, về chính sách, chủ trương, giới thiệu về tổ chức Công đoàn; tuyên truyền, thông tin cảnh báo về những rủi ro trong quá trình lao động, những nguy cơ về mất an toàn… thậm chí là những thông tin cảnh báo liên quan tới hoạt động tội phạm có thể xâm hại đến NLĐ.

Đồng thời, hỗ trợ cho NLĐ ở một số lĩnh vực, ví dụ như trang bị bảo hộ lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, một số hỗ trợ cần thiết khác trong cuộc sống, cũng như hỗ trợ cho hoạt động của các nghiệp đoàn mới thành lập. Nghiệp đoàn hoạt động tốt thì mới thu hút thêm NLĐ tham gia”, ông Trần Đoàn Trung nói.

Nói về việc xây dựng chương trình hành động trong nhiệm kỳ mới, ông Trần Đoàn Trung cho biết, hiện tổ chức Công đoàn thành phố đang tập trung để dự thảo chương trình hành động. Các báo cáo, Nghị quyết của Đại hội lần này Công đoàn Việt Nam đã xây dựng theo hướng tiếp cận vấn đề, tức là sát với thực tiễn. Do đó, đòi hỏi chương trình hành động của các cấp Công đoàn phải cụ thể hơn nữa, phải ra được những đầu việc cụ thể, đưa Nghị quyết vào cuộc sống.

“Đây cũng là một thử thách rất khó, nhiều việc phải đáp ứng được nhu cầu, đặc điểm của từng nhóm đoàn viên, lao động cụ thể ở các ngành nghề, lĩnh vực, chúng tôi sẽ cố gắng hoàn thành chương trình hành động để triển khai”, ông Trung cho hay.