Theo đó, đối với các dự án nhóm I, số kinh phí quản lý dự án tiết kiệm được khi kết thúc năm ngân sách sử dụng như sau:
- Chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức: Hệ số tăng thêm quỹ tiền lương tối đa 1,0 lần so với tiền lương ngạch, bậc, chức vụ theo quy định.
- Chi khen thưởng định kỳ hoặc đột xuất cho tập thể, cá nhân theo kết quả công việc và thành tích đóng góp (ngoài chế độ khen thưởng theo quy định).
Thông tư cũng quy định chi một số hoạt động phúc lợi tập thể như:
+ Hỗ trợ các ngày lễ, tết, ngày kỷ niệm.
+ Hỗ trợ cán bộ, công chức và người lao động trong biên chế khi thực hiện tinh giản biên chế…
Số kinh phí tiết kiệm cuối năm chưa sử dụng hết được chuyển sang chi ở các năm sau; đồng thời tổng hợp để lập dự toán cho năm sau.
Thông tư 72/2017/TT-BTC thay thế Thông tư 05/2014/TT-BTC ngày 6.1.2014.