Phù hợp xu thế tinh giản cán bộ

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum Rơ Chăm Long cho biết, việc giải thể, sắp xếp Công đoàn (CĐ) Giáo dục cấp huyện được chuẩn bị công phu theo đề án vạch sẵn. Cùng thời điểm, giải thể 3 CĐ ngành địa phương gồm: Xây dựng, Giao thông vận tải và NNPTNT. Chuyển giao 127 CĐCS với 3.200 đoàn viên tại các CĐCS ở khu công nghiệp, khu kinh tế về trực thuộc CĐ các Khu công nghiệp - Khu kinh tế tỉnh.

Theo Chủ tịch LĐLĐ Kon Tum, việc giải thể CĐ giáo dục, các CĐ ngành địa phương có dưới 2.000 đoàn viên nhằm đưa hoạt động CĐ đi vào thực chất, hiệu quả, phát huy trách nhiệm của CĐ trước người lao động (NLĐ). Qua đó tinh gọn bộ máy, giảm cấp trung gian. “Do vậy, việc chỉ đạo của CĐ cấp trên cơ sở sẽ không có bất kỳ trở ngại. Bởi lẽ, cán bộ CĐ giáo dục cấp huyện, thành phố trước đây chủ yếu hoạt động bán chuyên trách, làm kiêm nhiệm dẫn đến việc “ngốn” thời gian, công sức mà không sâu sát cơ sở” - ông Rơ Chăm Long nhấn mạnh. CĐ sẽ “đi thẳng” bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ thay vì “đường vòng” qua nhiều khâu như trước đây. Cũng nhờ chuẩn bị kỹ, nên không ảnh hưởng đến tư tưởng của cán bộ, phong trào CNVCLĐ. Ngược lại, với bộ máy gọn nhẹ đã nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, tháo gỡ nhanh chóng những khó khăn, bất đồng nếu có giữa công nhân và doanh 
nghiệp (DN).

Quan tâm, chăm lo công nhân

Các cấp CĐ đã phối hợp kiểm tra việc nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN tại 3 DN lớn của tỉnh Kon Tum. Qua đó, yêu cầu Cty CP Đầu tư và Phát triển Duy Tân phải nộp trên 2,3 tỉ đồng, Cty Cổ phần Sâm Ngọc Linh là 1 tỉ đồng và Cty Hoàng Long là hơn 211 triệu đồng. Phối hợp với 147 DN ký thỏa ước lao động tập thể, trong đó nhiều thỏa thuận có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật. Với sự vào cuộc của Ủy ban Kiểm tra của LĐLĐ tỉnh, ngoài việc giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo bảo vệ công nhân, đơn vị còn thu hồi nộp ngân sách CĐ trên 200 triệu đồng.

Giúp công nhân vươn lên trong cuộc sống, LĐLĐ tỉnh Kon Tum đã trao tặng gần 4.000 suất quà (chỉ trong 6 tháng đầu năm) cho CNVCLĐ nghèo, có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền gần 3 tỉ đồng. Vận động CNVCLĐ đóng góp xây dựng Quỹ “Mái ấm CĐ” hơn 230 triệu đồng, cùng với đó hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 10 căn nhà “Mái ấm CĐ” với số tiền 355 triệu đồng. Phân bổ vốn vay 120 cho CĐCS khối mặt trận đoàn thể huyện Đắc Tô (Kon Tum) với số tiền 120 triệu đồng. Trước trực trạng nhiều NLĐ làm việc trong môi trường ô nhiễm, LĐLĐ tỉnh Kon Tum phối hợp với Sở Y tế khám, cấp phát thuốc miễn phí cho 250 CNLĐ tại Khu công nghiệp Hòa Bình.

Tại Kon Tum, vẫn còn không ít DN làm ăn không hiệu quả, điều kiện làm việc, ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ không đảm bảo, tình trạng DN cắt giảm chi phí đầu vào, nợ lương, nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN đối với công nhân lao động diễn ra ở nhiều nơi... Tuy vậy, với phương châm “đâu khó có CĐ”, những quyền lợi của CNVCLĐ bị “tước bỏ” đều được phục hồi. Ý nghĩa và rất thiết thực khi các cấp CĐ tỉnh Kon Tum hăng hái vận động CNVCLĐ đóng góp xây dựng Khu tưởng niệm chiến sĩ hy sinh trong trận chiến bảo vệ đảo Gạc Ma giai đoạn 2, Khu tưởng niệm nghĩa sĩ Hoàng Sa năm 2017.

Với những quyết sách hiệu quả, đời sống công nhân phát triển thấy rõ, LĐLĐ tỉnh Kon Tum đã xét tặng Cờ thi đua cho 2 tập thể, bằng khen cho 23 tập thể cùng 66 cá nhân, cũng như đề nghị Tổng LĐLĐVN tặng bằng khen cho 3 tập thể và 4 cá nhân.