Việc tổ chức xe đưa và đón CNLĐ về quê ăn Tết/trở lại làm việc sau Tết được Cty tổ chức đến nay đã 3 năm. Tết Kỷ Hợi, mỗi chuyến xe sẽ chở khoảng 40 CNLĐ. Về mức thưởng Tết năm nay, theo lãnh đạo Cty, chưa thể công bố cụ thể nhưng mức lương và thưởng của khoảng 1.600 cán bộ, CNLĐ của Cty thuộc vào hàng TOP của các DN trong KCN.
Trong các hoạt động dành cho NLĐ dịp Tết nguyên đán Kỷ Hợi 2019 của Cty, ngoài xe đưa đón, Cty còn tổ chức bốc thăm trúng thưởng gồm 3 xe máy và nhiều phần quà giá trị. Theo Tổng giám đốc Cty Suzuki Koichi, những cán bộ người Nhật trong Cty cũng chuẩn bị một hát Việt Nam để hát cùng anh chị CNLĐ Việt Nam như một món quà tặng thể hiện tấm lòng đối với họ.
Đánh giá về hoạt động của CĐ Cty, ông Suzuki Koichi khẳng định: CĐ là cầu nối quan trọng để Cty chăm lo tốt cả về vật chất lẫn tinh thần cho NLĐ. CĐ và Ban giám đốc đều cùng hướng về một điều là làm sao chăm lo đời sống, điều kiện làm việc cho NLĐ ở mức tốt nhất. Ông Suzuki Koichi nhấn mạnh CĐ Cty là đại diện không thể thiếu của NLĐ trong Cty, nhất là trong việc thu thập ý kiến, nguyện vọng của NLĐ để phản ánh và cùng Ban giám đốc thảo luận, tìm ra cách giải quyết có lợi nhất cho NLĐ và Cty.
Được biết năm 2018 Cty đã cải tạo 1 phòng CĐ để phục vụ hoạt động thể thao, văn nghệ; xây dựng phòng tập gym; phía bên ngoài phòng CĐ được bố trí một bức tranh phong cảnh cỡ lớn cùng cây cảnh để CNLĐ có nơi chụp ảnh “sống ảo”; bữa ăn ca của CNLĐ cũng mới tăng lên 26.000đ