Tham dự có đại diện Bộ LĐTBXH, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa, Tổng LĐLĐVN và Báo Lao Động. Năm nay, bộ tiêu chí bình chọn doanh nghiệp lọt vào Bảng xếp hạng được Ban Chỉ đạo và Hội đồng bình chọn yêu cầu hết sức khắt khe, trong đó các tiêu chí doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn và tạo được môi trường làm việc lý tưởng cho người lao động được đề cao.
Tại cuộc họp, Phó Tổng Biên tập Báo Lao Động Phan Thu Thủy đã báo cáo Hội đồng chuyên gia về công tác chuẩn bị quy chế, bộ tiêu chí, tiến độ và kế hoạch triển khai lễ vinh danh Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì Người lao động” lần thứ 4. Theo đó, lễ vinh danh sẽ được tổ chức vào ngày 24.11.2017, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt-Xô và được truyền hình trực tiếp trên sóng của Truyền hình Quốc gia.
Cùng đó, Ban tổ chức cũng xin phép Hội đồng chuyên gia góp ý lần cuối cùng vào Bộ tiêu chí của Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì Người lao động” lần thứ 4. Theo báo cáo, Bộ tiêu chí được các chuyên gia về lao động hiệu chỉnh hàng năm để phù hợp với tình hình thực tế của các doanh nghiệp và sự phát triển kinh tế của đất nước. Bộ tiêu chí năm 2017 sẽ có thang điểm là 100 với 9 nội dung chính như: Tiền lương, tiền thưởng, chế độ phúc lợi, thời gian làm việc và nghỉ ngơi, ATVSLĐ, BHXH, xây dựng tổ chức Công đoàn và phát triển đoàn viên… Đặc biệt, Bộ tiêu chí năm nay có thêm mục doanh nghiệp tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho người lao động.
Tại cuộc họp, Hội đồng chuyên gia đã tập trung góp ý với Bộ tiêu chí về tiền lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động. Đặc biệt, các ý kiến đều cho rằng điều kiện tiên quyết để tham gia Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì Người lao động” là doanh nghiệp phải có Tổ chức Công đoàn. Bên cạnh đó, trong bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam ngày càng cọ xát và cạnh tranh trong môi trường hội nhập và phát triển, trong thời đại kinh tế số và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 trên phạm vi toàn cầu, các doanh nghiệp càng cần đề cao yếu tố con người và trách nhiệm xã hội, tiêu chí cải thiện điều kiện làm việc và coi trọng công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động cần phải được coi trọng.
Kết luận cuộc họp, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính đã cảm ơn Hội đồng chuyên gia đã có những đóng góp, thiết thực để Bộ tiêu chí bám sát được các yêu cầu của pháp luật lao động. Thông qua Bộ tiêu chí giúp doanh nghiệp hiểu và quan tâm tốt hơn nữa đến quyền lợi của người lao động. Đồng thời Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN cũng yêu cầu Ban Tổ chức tiếp thu những ý kiến đóng góp của Hội đồng chuyên gia hoàn thiện Bộ tiêu chí trước khi phát hành.
Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì Người lao động” do Tổng LĐLĐVN chủ trì thực hiện đã bước sang năm thứ 4 liên tiếp và nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế cũng như người lao động trong doanh nghiệp. Năm 2016, lần đầu tiên Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì Người lao động” được Thủ tướng Chính phủ cho phép Tổng LĐLĐVN nâng lên thành Giải thưởng “Doanh nghiệp vì Người lao động”.
Sau 3 năm tổ chức, chương trình đã xếp hạng hơn 200 doanh nghiệp, tặng bằng khen tới 88 doanh nghiệp, 15 doanh nghiệp được nhận Giải thưởng “Doanh nghiệp vì Người lao động”, 13 doanh nghiệp được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ. Các doanh nghiệp được trao thưởng đều thực sự là những doanh nghiệp đi đầu, nỗ lực không ngừng cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, hướng tới phát triển bền vững.