Đến dự có các đồng chí: Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Lê Tiến Trường, Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt May Việt Nam.

Trong diễn văn kỷ niệm, đồng chí Lê Nho Thướng, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam đã ôn lại chặng đường vẻ vang của Công đoàn Việt Nam nói chung và Công đoàn Dệt may nói riêng từ khi thành lập cho đến nay.

Theo đồng chí Lê Nho Thướng, trong giai đoạn mới, nhiệm vụ của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn là hết sức nặng nề. Chặng đường phía trước đang mở ra nhiều thời cơ, thuận lợi để phát triển, nhưng cũng đan xen không ít khó khăn, thách thức, hạn chế, đó là: Trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của CNLĐ dệt may chưa cao; năng lực hoạt động của một số cán bộ công đoàn chưa đáp ứng yêu cầu; các thiết chế văn hóa ở nhiều cơ sở chưa được đầu tư xây dựng đáp ứng nhu cầu thiết yếu của NLĐ; đời sống vật chất, tinh thần của công nhân ở một số đơn vị còn gặp khó khăn.

Đặc biệt là những thách thức khi Việt Nam ngày một hội nhập sâu rộng với thế giới và khu vực, trước sự phát triển chóng mặt của khoa học công nghệ, tạo ra sự cạnh tranh gay gắt về thị trường lao động, việc làm, thu nhập, và cả vị thế của tổ chức công đoàn trong bối cảnh mới.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Ngọ Duy Hiểu ghi nhận và chúc mừng những kết quả đạt được của Công đoàn Dệt May thời gian qua. Theo đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Công đoàn Dệt May Việt Nam đã bám sát nhiệm vụ của ngành và chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; tích cực tuyên truyền vận động CNLĐ thường xuyên nâng cao năng suất, gắn bó với ngành, nghề, nâng cao trình độ nhận thức, giác ngộ chính trị, bản lĩnh giai cấp; tổ chức thành công nhiều phong trào thi đua mang lại hiệu quả thiết thực; thực hiện tốt chức năng cốt lõi là đại diện chăm lo đại diện bảo vệ quyền lợi của NLĐ;

Trước bối cảnh Việt Nam ngày càng hội nhập sâu, đồng chí cho rằng, Công đoàn ngành Dệt may có nhiều thuận lợi, thời cơ, nhưng cũng đối mặt với nhiều thách thức. Để tranh thủ được cơ hội, vượt qua thách thức, đồng chí Ngọ Duy Hiểu cho rằng Công đoàn Dệt May Việt Nam cần tăng cường tuyên truyền vận động cán bộ công nhân lao động bằng nhiều hình thức đa dạng để họ hiểu được những thời cơ, thách thức này.

Bên cạnh đó, phải tiếp tục làm tốt hơn công tác đại diện chăm lo bảo vệ - nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn Việt Nam; quan tâm động viên người lao động tích cực học tập nâng cao trình độ; tổ chức tốt các phong trào thi đua để người lao động hăng say sản xuất, nâng cao ý thức kỷ luật; tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn theo hướng bám sát tâm tư nguyện vọng của người lao động, tổ chức ngày càng nhiều những hoạt động thiết thực.

Cùng với đó, Công đoàn Dệt May Việt Nam cần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; nhất là đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở.

Đồng chí cũng cảm ơn sự chia sẻ của lãnh đạo Tập đoàn Dệt May với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; mong trong thời gian tới, Tập đoàn sẽ tiếp tục quan tâm để Công đoàn Dệt may ngày càng phát triển, đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển của ngành; chú trọng tìm cách nâng cao đời sống cho cán bộ công đoàn ngành may.

Tại Hội nghị, Công đoàn Dệt May đã tôn vinh, biểu dương 90 công nhân lao động và 50 cán bộ công đoàn tiêu biểu. Đây là những điển hình xuất sắc đã gắn với những mô hình, những phong trào hoạt động thiết thực, những cách làm hiệu quả, được hình thành trong thực tiễn hoạt động công đoàn và phong trào công nhân của ngành giai đoạn 2015 đến nay. Dịp này, Công đoàn Dệt May Việt Nam vinh dự đón nhận Cờ thi đua của Chính phủ trao tặng.