May 10 là một trong số ít doanh nghiệp có các công trình phúc lợi phục vụ cho người lao động và xã hội: Trường Mầm non, Phòng Y tế, Trường Cao đẳng nghề Long, siêu thị, nhà hàng, khách sạn, ký túc xá, điểm sinh hoạt văn hóa công nhân.
Đặc thù là ngành thâm dụng lao động, với quy mô gần 12.000 lao động trực thuộc May 10 và công ty liên doanh liên kết, dịch COVID-19 bùng phát, trong 2 năm qua May 10 gặp không ít khó khăn khi phải thực hiện mục tiêu kép, vừa phòng chống dịch vừa thúc đẩy sản xuất, kinh doanh.
Dưới sự chỉ đạo quyết liệt của Hội đồng quản trị, sự linh hoạt của cơ quan điều hành, sự bám sát thị trường của lãnh đạo các đơn vị, toàn thể người lao động May 10 được bảo toàn về sức khỏe, đảm bảo thu nhập, an sinh xã hội trong thời gian qua.
Trong dịch COVID-19 May 10 đã dành trên 2 tỉ đồng để NLĐ cùng TCty phòng chống dịch bệnh, tổ chức các hoạt động tuyên truyền và khám chữa bệnh cho NLĐ.
Với những chiến lược, giải pháp, mục tiêu để vượt qua các khó khăn, May 10 vẫn đứng vững và mở rộng sản xuất, tạo việc làm và thu nhập ổn định cho trên 7.000 lao động, đảm bảo chỉ tiêu lợi nhuận và thu nhập cho NLĐ, đóng góp tích cực vào thành tích chung của ngành.
Đặc biệt, đơn vị luôn đảm bảo chế độ chính sách, chăm sóc sức khỏe và đời sống tinh thần cho NLĐ. Trong đó, tiền lương, chi trả các chế độ thai sản, ốm đau đúng kỳ hạn; trang bị đầy đủ thiết bị bảo hộ lao động; duy trì thường xuyên công tác vệ sinh an toàn lao động, phòng, chống cháy nổ, đảm bảo môi trường sản xuất xanh - sạch - đẹp. 100% CBCNV đều được mua các loại BHXH, BHYT; tổ chức khám chữa bệnh, khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm cho toàn thể CB CNVC.
Ngoài ra, đơn vị còn thực hiện nhiều phúc lợi cho NLĐ cao hơn luật như sinh nhật, hiếu hỷ, tham quan, kịp thời thăm hỏi, hỗ trợ những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Tổ chức động viên khen thưởng kịp thời các cháu học sinh giỏi là con CBCNV nhân Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1.6, tổ chức cắm trại, tặng quà cho con CBCNV nhân dịp Tết Trung thu...
Một trong những cơ sở để May 10 vượt qua mọi khó khăn thử thách chính là sự quan tâm, chăm sóc NLĐ, đảm bảo đủ việc làm và thu nhập cho NLĐ, tạo môi trường làm việc tin tưởng và tôn trọng lẫn nhau, giúp NLĐ yên tâm gắn bó với TCty.