40/82 đơn vị đã thể hiện rõ nét tinh thần tiến công 

Điểm nhấn của giai đoạn 1 trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN là việc phát động “Chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày” từ ngày 21.4.2022 đến 31.5.2022 nhằm thúc đẩy sự quyết tâm cao hơn nữa của các cấp công đoàn và đoàn viên tham gia Chương trình.

Thời điểm phát động Chiến dịch có 165.541 sáng kiến cải tiến, đạt 55,1% kế hoạch giai đoạn 1. Trong 40 ngày triển khai Chiến dịch, tổng số lượng sáng kiến cập nhập được là 531.407 sáng kiến, chiếm tỉ lệ 76% số sáng kiến đạt được trong giai đoạn 1. Nhất là trong những ngày cao điểm cuối cùng của Chương trình, các đơn vị đều tập trung thi đua nhằm về đích với chỉ tiêu cao. Chỉ tính trong 5 ngày (từ ngày 26.5 - 31.5.2022) đã có 144.297 sáng kiến được cập nhập (chiếm tỉ lệ 20% tổng số sáng kiến giai đoạn 1). 

Theo thống kê của Tổng LĐLĐVN có 40/82 đơn vị đã thể hiện rõ nét tinh thần tiến công, đăng ký chỉ tiêu vượt kế hoạch 212.079 sáng kiến, cải tiến và vào cuộc quyết liệt ngay từ đầu.

Tiêu biểu như LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đăng ký 100.000 sáng kiến, gấp 2,7 lần chỉ tiêu định hướng (vượt 73.066 sáng kiến), LĐLĐ TP.Hà Nội đăng ký 130.000 sáng kiến, gấp hơn 2 lần chỉ tiêu định hướng (vượt 67.000 sáng kiến), LĐLĐ TP.Hải Phòng đăng ký 45.000 sáng kiến, gấp 1,5 lần chỉ tiêu định hướng (vượt chỉ tiêu 15.427 sáng kiến), TP.Hồ Chí Minh đăng ký vượt chỉ tiêu 12.000 sáng kiến…

Góp phần vào việc khôi phục SXKD của doanh nghiệp

Các sáng kiến đã thể hiện được sức sáng tạo và trí tuệ của người lao động Việt Nam kịp thời thích ứng với điều kiện sống, làm việc trong bối cảnh dịch bệnh phức tạp và trong giai đoạn bình thường mới, góp phần quan trọng vào việc ổn định, khôi phục hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và thực hiện nhiệm vụ chính trị của của các cơ quan, đơn vị. 

Theo thống kê của hệ thống phần mềm trực tuyến, tổng giá trị làm lợi của sáng kiến ước tính hơn 10.000 tỉ đồng. 

Một số sáng kiến tiêu biểu như sáng kiến “Thiết kế quy trình giảm thời gian camera định vị sản phẩm khi cắt” của anh Hoàng Anh Tuấn, nhân viên kỹ thuật bộ phận Engineering, Cty TNHH Toyoda Boshoku (thành phố Hải Phòng) được đưa vào áp dụng từ tháng 9.2021, đem lại giá trị làm lợi 3,8 tỉ đồng/năm. Trong 13 năm làm tại bộ phận cắt, anh Tuấn đã có 30 sáng kiến được công ty cho phép áp dụng vào sản xuất.

Sáng kiến “Buồng lấy mẫu an toàn” của công đoàn Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Hậu Giang, đem lại giá trị làm lợi 4,8 tỉ đồng; sáng kiến “Cải tạo cấu hình cài đặt Inverter Rooftop phù hợp với lưới điện theo quy định hiện hành”  mang lại hiệu quả cao, vận hành an toàn, giúp làm lợi cho công ty gần 1,4 tỉ đồng trong năm 2021 của Hồ Xuân Sử - Công ty TNHH Hoàn Cầu Long An (Long An).

Ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN nhận định, kết quả và thành công của giai đoạn 1 Chương trình đã thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, sự tâm huyết, quyết liệt trong chỉ đạo, triển khai của các cấp công đoàn, quyết tâm của người đứng đầu, sự cố gắng, nỗ lực vượt bậc của đội ngũ cán bộ công đoàn trong toàn hệ thống và nhất là sự hưởng ứng, tham gia rất nhiệt tình của đoàn viên và người lao động cả nước. 

Quá trình triển khai Chương trình, các cấp công đoàn đã xây dựng được hệ thống giải pháp tích cực, chủ động, khắc phục khó khăn, thích ứng với điều kiện mới; đồng thời, tập hợp được các đơn vị cùng chung chí hướng, thúc đẩy phong trào thi đua, từ đó, thể hiện sự quyết tâm bằng những hành động cụ thể, giải pháp sáng tạo, quyết liệt chỉ đạo, thường xuyên và sâu sát trong hướng dẫn, kiểm tra triển khai tại cơ sở trực thuộc. 

Chương trình đã tạo hiệu ứng lan tỏa mạnh mẽ trong đoàn viên, CNVCLĐ về truyền thống đoàn kết, sáng tạo, tinh thần trách nhiệm, sự cống hiến của công nhân lao động đối với sự phát triển của đất nước. Nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ủng hộ, tạo điều kiện và phối hợp chặt chẽ với công đoàn cơ sở tổ chức vận động, khuyến khích đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, sáng tạo.