MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Văn bản của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN gửi lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh để phối hợp bảo vệ quyền lợi NLĐ. Ảnh: B.C.Đ

Tổng LĐLĐVN phối hợp bảo vệ quyền lợi NLĐ Công ty TNHH YestechVina

B.C.Đ LDO | 25/01/2019 17:39
Ngày 24.1, thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu đã ký văn bản gửi Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bắc Ninh, Ủy ban Nhân dân tỉnh Bắc Ninh về việc phối hợp bảo vệ quyền lợi NLĐ Công ty TNHH YestechVina.

Theo đồng chí Ngọ Duy Hiểu, những ngày vừa qua, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam liên tục nhận được kiến nghị của công nhân lao động Công ty TNHH YestechVina - Khu Công nghiệp Quế Võ và báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh về tình trạng người lao động của Công ty chưa được trả lương tháng 8.2018, không được hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế do chủ doanh nghiệp bỏ trốn.

Văn bản của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN gửi lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh để phối hợp bảo vệ quyền lợi NLĐ. Ảnh: B.C.Đ

Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chỉ đạo Liên đoàn Lao động tỉnh nắm chắc tình hình, động viên người lao động, đồng thời báo cáo Tỉnh ủy, phối hợp với Uỷ ban Nhân dân tỉnh có các giải pháp cụ thể, bảo vệ quyền lợi người lao động, không để tình hình phức tạp xảy ra, nhất là vào thời điểm giáp Tết nguyên đán Kỷ Hợi 2019.

Trên cơ sở tham khảo kinh nghiệm giải quyết của một số địa phương trong việc đảm bảo quyền lợi người lao động tại các doanh nghiệp có chủ bỏ trốn, nhằm đảm bảo để người lao động có kinh phí tối thiểu duy trì cuộc sống, lo Tết cho gia đình, thực hiện phương châm không để công nhân, người lao động không có tết; Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trân trọng đề nghị Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh quan tâm chỉ đạo, thực hiện tạm ứng một khoản tiền từ ngân sách của địa phương để chi trả tiền lương tháng 8.2018 cho 275 người lao động của Công ty TNHH YestechVina trước ngày 25 Tết âm lịch.

Phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chỉ đạo, hướng dẫn tổ chức công đoàn có thẩm quyền nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản doanh nghiệp; khi doanh nghiệp bị phá sản, đề nghị ưu tiên chi trả lương và các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế… cho người lao động và các khoản chi trả khác theo quy định.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn