Tại Bắc Giang, ông Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh - cho biết, tính đến 12 giờ ngày 17.5, số công nhân lao động F0 là 321 người; F1 là 4.288 người; F2 là 6.504 người; số bị cách ly tại gia đình là 31.381 người.

Đến nay, tất cả doanh nghiệp đều bị ảnh hưởng dịch COVID-19, công nhân lao động phải nghỉ việc, trong đó có 23 doanh nghiệp có ca dương tính; 299 công nhân lao động phải nghỉ việc do 3 doanh nghiệp tạm dừng hoạt động vì hết nguyên liệu; có 51.042 công nhân lao động của 54 doanh nghiệp phải nghỉ việc do phải cách ly và doanh nghiệp tạm ngừng hoạt động liên quan đến dịch (người lao động không đi làm được vì thực hiện cách ly, nằm trong vùng giãn cách xã hội, không có xe đưa đón công nhân, không thuê được nhà trọ).

Trước tác động của dịch COVID-19, các cấp Công đoàn ủng hộ các địa phương cách ly, phong tỏa và cấp phát cho công nhân viên chức lao động 478.770 khẩu trang, 8.684 chai nước rửa tay sát khuẩn, 2.110 mặt nạ phòng, chống dịch, 10.000 chiếc quần áo phòng, chống dịch; ủng hộ nhu yếu phẩm (gạo, mì tôm, nước uống, sữa, rau của quả...) và ủng hộ bằng tiền mặt, tổng trị giá 631.580.000 đồng.

Ngoài ra, do ảnh hưởng của dịch COVID -19, các Công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện các giải pháp phòng chống dịch, có phương án cho người lao động nghỉ luân phiên, nghỉ phép năm; bố trí các ca làm việc hợp lý để người lao động có thể trông con khi các nhà trường tạm nghỉ do dịch bệnh; đảm bảo an toàn thực phẩm tại các bếp ăn tập thể.

Đối với người lao động phải cách ly, không đến công ty đi làm được do quy định của địa phương, Công đoàn cơ sở đã tham gia để doanh nghiệp thực hiện chi trả 70% lương, hoặc áp dụng tính ngày nghỉ phép năm để đảm bảo thu nhập của người lao động không thấp hơn lương tối thiểu vùng theo quy định của pháp luật.

Bà Nguyễn Thị Vân Hà - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh - cho hay, ngay khi dịch chưa bùng phát và khi dịch xảy ra trên địa bàn, thực hiện chủ trương của Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh, trong các lần tiếp xúc, đối thoại, tham gia kiểm tra, giám sát, các cấp Công đoàn tích cực tham gia với người sử dụng lao động, chủ doanh nghiệp tăng cường các biện pháp phòng, chống dịch theo khuyến cáo, quy định; có phương án kịp thời hỗ trợ người lao động trong các tình huống xảy ra.

Cụ thể, các trường hợp F1, F2 phải nghỉ việc: Đảm bảo duy trì thu nhập, hỗ trợ tiền ăn tới các F1 phải cách ly tập trung. Đối với những trường hợp F2 phải cách ly tại nhà: Cần đảm bảo thu nhập để người lao động yên tâm, tự giác khai báo y tế khi tiếp xúc với các trường hợp F0, F1.

Đối với những trường hợp là công nhân lao động ngoại tỉnh có con nhỏ phải nghỉ học, doanh nghiệp cần tạo điều kiện làm việc luân phiên, ca kíp hợp lý hoặc hỗ trợ 1 phần kinh phí gửi con; điều chỉnh kế hoạch sản xuất, bố trí làm việc theo ca, kíp, đảm bảo mọi người lao động đều có việc làm, ổn định thu nhập, duy trì cuộc sống, tuyệt đối không chấm dứt hợp đồng, cho thôi việc để đảm bảo ổn định quan hệ lao động trong thời gian xảy ra dịch, nhất là từ nay đến ngày bầu cử.

“Bên cạnh những công nhân lao động F0, F1, cần quan tâm hỗ trợ đến những F2 là công nhân lao động nhập cư và những công nhân không phải là F gì, nhưng đang ở trong các khu dân cư bị phong toả. Đây là đối tượng cần được quan tâm khi họ không được đi làm, ảnh hưởng lớn đến đời sống, thu nhập. Cuộc sống của họ vô cùng khó khăn khi không có người nhà, không được đi chuyển đi nơi khác”- bà Nguyễn Thị Vân Hà, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh, nói.

Ông Ngọ Duy Hiểu đánh giá, dịch bệnh COVID-19 đang diễn biến phức tạp, trực tiếp tấn công vào công nhân lao động. Trong bối cảnh trên, ông Ngọ Duy Hiểu đánh giá cao các cấp Công đoàn của 2 tỉnh đã nỗ lực và có nhiều sáng tạo trong triển khai các biện pháp phòng chống dịch, đồng thời chăm lo tới các đối tượng bị tác động, ảnh hưởng.

Ông Ngọ Duy Hiểu đề nghị các cấp Công đoàn làm tốt công tác tuyên truyền phòng chống dịch, thực hiện tốt nguyên tắc 5K. “Công đoàn cần tham gia cùng chính quyền, nếu nơi nào cần kíp thì cần kiến nghị cho công nhân nghỉ vì an toàn của người lao động. Bên cạnh đó, cần thực hiện nghiêm biện pháp giãn cách để phòng chống dịch COVID-19.

Ngoài ra, Công đoàn cần tiếp tục rà soát các đối tượng công nhân lao động bị ảnh hưởng để triển khai các biện pháp chăm lo, trong mọi trường hợp phải duy trì đời sống ít nhất ở mức tối thiểu cho người lao động để họ yên tâm, không hoang mang. Các cấp Công đoàn cũng cần chủ động đề xuất những chính sách hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi COVID-19”- ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.

Ông Ngọ Duy Hiểu cũng đề nghị, từ nay đến ngày bầu cử Quốc hội khoá XV và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021-2026, Công đoàn cần tiếp tục vận động tuyên truyền để đoàn viên, người lao động thực hiện tốt quyền công dân, trách nhiệm, tham gia xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa. Nhưng đồng thời, Công đoàn cũng cần phải phối hợp với chính quyền đề xuất các giải pháp đảm bảo an toàn cho người lao động.

Ông Ngọ Duy Hiểu đã trao số tiền hỗ trợ 300 triệu đồng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tới Liên đoàn Lao động 2 tỉnh để gửi tới đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, trong đó Bắc Ninh là 100 triệu đồng; Bắc Giang 200 triệu đồng.