Thông tin từ công đoàn (CĐ) các khu chế xuất – công nghiệp TPHCM (CĐ cấp trên của Cty Nidec Sankyo Việt Nam), nguyên nhân dẫn đến cuộc ngừng việc của gần 1.000 CN là do công ty thay đổi ca làm việc (9 tiếng): Ca đêm từ 20g đến 5g sáng. CN không đồng ý, yêu cầu trở về ca cũ (từ 22g đến 6g sáng hôm sau).

Bên cạnh đó, CN cũng phàn nàn công ty rất hạn chế việc cho nghỉ phép năm, phép năm không sử dụng hết thì không chi trả tiền; Không áp dụng thêm phép năm đối với người lao động có thâm niên, thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi giải quyết chưa thỏa đáng.

Trước phản ứng của CN và qua làm việc của cơ quan chức năng, CĐ các khu chế xuất – công nghiệp TPHCM, Cty đồng ý áp dụng lại ca làm việc cũ (ca đêm từ 22g đến 6g sáng hôm sau). Cty sẽ xem xét và điều chỉnh thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi. Khi tăng ca phải thỏa thuận với công nhân. Đối với ca đêm nếu công ty muốn công nhân vào làm thêm từ 20g đến 22g (trước khi bước vào ca làm việc 22g-6g) thì thỏa thuận với CN về thời gian làm thêm, ai không đồng ý thì không bắt buộc.

Tiền lương được tính thời gian làm thêm là 150%. Hôm nay, công ty đồng ý cho công nhân ca đêm và ca ngày được nghỉ, hưởng nguyên lương cơ bản, không trừ chuyên cần.

Công ty cũng yêu cầu CN trở lại làm việc bình thường vào sáng  4.5. Chiều 3.5, công ty cũng đã có thông báo dán phía trước cổng công ty để CN được rõ.