Theo phản ánh của một số công nhân, từ hai năm qua do Nhà nước không tăng lương tối thiểu vùng, nên công ty cũng không tăng lương. Trong khi đó, một số công ty lân cận đã tăng lương cho công nhân.
Do đó, các công nhân ngừng việc yêu cầu công ty tăng lương 200.000 đồng và áp dụng ngay từ tháng 3.2022, đồng thời hàng năm tăng lương 5% không phụ thuộc vào việc tăng lương tối thiểu vùng.
Theo thông báo của công ty do ông Kwak Dae hoon ký, thì ban giám đốc đã có cuộc họp với Chủ tịch Công đoàn và Tổng vụ và quyết định tăng lương 150.000 đồng/tháng và áp dụng vào tháng 5.2022.
Tuy nhiên các công nhân không đồng ý với đề nghị này và đến sáng 22.2 vẫn ngừng việc. Hiện các cơ quan chức năng đang hỗ trợ hai bên thương lượng và giải quyết vụ việc.
Phóng viên Báo Lao Động đã đến trực tiếp ghi nhận tình hình nhưng công ty từ chối không cho tham dự buổi thương lượng.