Trước đó, ngày 8.1, Sở LĐTBXH TPHCM đã có công văn số 350/SLĐ-TB&XH-LĐ gửi đến một số cơ quan liên quan của thành phố cho biết, dịp cuối năm cận tết, tình hình trả lương, thưởng cho NLĐ diễn ra phức tạp. Sở đề nghị các cơ quan liên quan cử cán bộ tham gia đoàn công tác khảo sát tình hình trả lương, thưởng dịp Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018. Mục đích để ổn định quan hệ lao động, đảm bảo quyền lợi NLĐ.
Ngoài việc tham gia đoàn công tác trực tiếp, phía LĐLĐ TPHCM cũng chủ động cung cấp danh sách 9 DN thường xuyên vi phạm các chính sách về BHXH, BHYT, lương, thưởng tết từ nhiều năm qua để Sở LĐTBXH phối hợp xử lý.
Đơn cử, Cty TNHH Nam Phương (KCN Tây Bắc Củ Chi) nợ lương công nhân tháng 11-12, nợ BHXH, BHYT hơn 25 tỉ đồng khiến công nhân ngừng việc tập thể nhiều lần; Cty TNHH MTV Dịch vụ công ích quận 12 (P.Hiệp Thành, quận 12) đang nợ lương tháng 9-12 của công nhân với số tiền trên 3 tỉ đồng; Cty TNHH Tasko Vi Na (xã Xuân Thới Sơn, huyện Hóc Môn) thường xuyên chậm trả thưởng tết cho NLĐ, đang nợ BHXH hơn 9 tháng không đóng cho NLĐ, dịp Tết Nguyên đán Đinh Dậu năm ngoái công nhân cũng đã phải ngừng việc mới đòi được thưởng tết; Một số DN thường xuyên thay đổi chính sách trả lương, thưởng cho NLĐ dẫn đến tranh chấp như Cty TNHH May mặc Tao Nhã (xã Xuân Thới Sơn, huyện Hóc Môn), Cty Sungwon Field (xã Xuân Thới Sơn, huyện Hóc Môn), Cty Eun Sun Vina Embroidery (xã Bà Điểm, huyện Hóc Môn), Cty TNHH Hà Phương Thư (xã Bà Điểm, huyện Hóc Môn). Cty TNHH Toyoshima VN (xã Xuân Thới Thượng, huyện Hóc Môn), Cty Shinsung Việt Nam hiện cũng đang nợ BHXH trên 3 tháng tiềm ẩn rất nhiều nguy cơ xảy ra tranh chấp lao động.