70 doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội

Trong buổi làm việc với LĐLĐ tỉnh Trà Vinh ngày 22.2, bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - đề nghị Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Trà Vinh báo cáo kết quả thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS), công tác phát triển đoàn viên, tình hình doanh nghiệp chậm đóng nợ bảo hiểm trên địa bàn.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng yêu cầu LĐLĐ tỉnh báo cáo kết quả thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.

Theo báo cáo của LĐLĐ tỉnh Trà Vinh, hiện nay, tỉnh Trà Vinh có 919 CĐCS, nghiệp đoàn. Toàn tỉnh hiện có 57.510 đoàn viên Công đoàn trong số 61.625 công nhân, viên chức, lao động, đạt 93,3%.

Báo cáo với đoàn công tác, bà Thạch Thị Thu Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh - cho biết, chỉ tiêu tăng thêm 37.300 đoàn viên giai đoạn 2021 - 2023 khó thực hiện do hiện nay tình hình sản xuất nhiều công ty gặp khó sau dịch COVID-19 nên không đủ điều kiện thành lập các CĐCS.

Về tình hình nợ, chậm đóng các khoản bảo hiểm, theo số liệu của Bảo hiểm xã hội tỉnh Trà Vinh, đến cuối năm 2022, trên địa bàn có 70 doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội với tổng số tiền khoảng 12,7 tỉ đồng.

Chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, cả 2 giai đoạn tỉnh Trà Vinh đạt 118%, đứng thứ 41/82 đơn vị.

Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên

Phát biểu kết luận buổi làm việc, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương đề nghị Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Trà Vinh khảo sát người lao động làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn. Trong đó, nắm chắc số lượng người lao động trong doanh nghiệp chưa phải là đoàn viên, nắm cả lao động phi chính thức, để vận động tham gia tổ chức Công đoàn.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng nhấn mạnh, LĐLĐ Trà Vinh cần khảo sát thực tế tại khu công nghiệp, các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Việc làm này không chỉ cho năm 2023 mà làm tiền đề xây dựng nghị quyết cho nhiệm kỳ mới về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Bà Thái Thu Xương cũng yêu cầu LĐLĐ tỉnh Trà Vinh cần quan tâm vấn đề nhà ở công nhân để có hướng đề xuất các cấp trong thời gian tới. Tuyên truyền vận động doanh nghiệp tạo nhiều phúc lợi cho người lao động trên cơ sở “Lợi ích hài hoà, rủi ro chia sẻ”.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng yêu cầu LĐLĐ tỉnh Trà Vinh chỉ đạo công tác nhân sự Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028 theo đúng tinh thần Hướng dẫn 56/HĐ -TLD ngày 28.4.2022 của Đoàn chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đảm bảo tỉ lệ nữ đạt 30%. LĐLĐ tỉnh tiếp tục thực hiện phong trào 2 giỏi, đặc biệt phải triển khai cho tất cả công nhân, viên chức người lao động.

Bà Thái Thu Xương đề nghị LĐLĐ Trà Vinh cần tập trung thực hiện hiện tổ chức lấy ý kiến từ CĐCS để nắm sát thực tế khi Tổng Liên đoàn ban hành hướng dẫn lấy ý kiến sửa đổi Luật Công đoàn năm 2012. 

Ngoài ra, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Trà Vinh giám sát, phản biện các chính sách hỗ trợ để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, quan tâm đặc biệt đến công tác phát triển Đoàn viên mới.