Ngày 18.6, tại TP Nha Trang, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa tổ chức tập huấn kỹ năng thương lượng, đối thoại tại nơi làm việc , ký kết giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT).

Tham gia tập huấn là 90 cán bộ theo dõi công tác pháp luật của công đoàn cấp trên cơ sở, chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn có sở có từ 25 lao động trở lên trong toàn tỉnh.

Bà Trần Thị Hương - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa - cho biết: Lớp tập huấn nhằm trang bị cho cán bộ công đoàn cơ sở kỹ năng thương lượng, đối thoại tại nơi làm việc, các quy trình, nội dung ký kết thỏa ước lao động tập thể mang lại lợi ích cao hơn qui định của Pháp luật cho đoàn viên, người lao động.

Tại đây các báo cáo viên cung cấp nhiều thông tin về những nội dung cơ bản Bảo hiểm Xã hội tự nguyện; của Luật thực hiện dân chủ cơ sở; quy trình và các bước tổ chức hội nghị người lao động.

Chia sẻ về những quy định về thương lượng tập thể hiện nay, ông Đào Quốc Trưởng - Phó Trưởng Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ Lao động, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa - cho rằng: Chú trọng về cách thức ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, kỹ năng thương lượng tập thể, những điểm mới trong theo dõi đánh giá chấm điểm TƯLĐTT.

Việc trao đổi, thảo luận của các cán bộ công đoàn về 6 điểm cơ bản của TƯLĐTT và thực hành thương lượng trực tiếp góp phần rút ra được những kinh nghiệm riêng khi áp dụng thực tế.

Hiện nay, tranh chấp lao động ngày càng phức tạp, là người đại diện cho tiếng nói, tâm tư, nguyện vọng của NLĐ trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp, cán bộ công đoàn cần thu thập kỹ thông tin để xây dựng nội dung thương lượng.

Trong quá trình thương lượng với người sử dụng lao động cần xác minh mục tiêu, chọn thời điểm đề xuất thương lượng, nơi tổ chức thương lượng thích hợp… Thành công của thương lượng không phải là giành thắng lợi bằng mọi giá mà là đạt được điều đôi bên cùng mong muốn.