Trong đó, Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”; chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xây dựng điểm sáng trong phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”. Kết quả hằng năm tỷ lệ đoàn viên nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở đều đạt trên 87%.

Công đoàn thường xuyên phối hợp tổ chức hội thảo, toạ đàm, sinh hoạt Câu lạc bộ nữ công... với các nội dung phong phú như: thi cắm hoa, nấu ăn nhân kỷ niệm ngày 8.3 và 20.10, thi tìm hiểu về chế độ chính sách cho lao động nữ, nói chuyện chuyên đề về hạnh phúc gia đình, tư vấn chăm sóc sức khỏe sắc đẹp... Đặc biệt, Liên đoàn lao động tỉnh duy trì tổ chức hội thi, giao lưu giữa các Câu lạc bộ nữ công thu hút 100% Liên đoàn Lao động các huyện, thành phố, Công đoàn ngành và Công đoàn cơ sở trực thuộc tham gia.

Ban thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh còn quan tâm chỉ đạo Chương trình lắp đặt Cabin vắt trữ sữa và truyền thông nuôi con bằng sữa mẹ dành cho lao động nữ đang nuôi con nhỏ ở các doanh nghiệp sử dụng đông lao động nữ; tới nay số Cabin được lắp đặt tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh là 8 Cabin.

Mô hình “Sức khỏe của bạn” nhằm tư vấn, khám sức khỏe miễn phí cho nữ công nhân lao động tại các doanh nghiệp có đông lao động nữ được coi là một điểm sáng trong nhiệm kỳ.

Trong thời gian qua đã thực hiện được 8 mô hình, giúp 2.300 nữ công nhân lao động được khám và tư vấn sức khỏe miễn phí, trên 5.000 nữ công nhân lao động được phổ biến, cập nhật kiến thức về chăm sóc sức khỏe sinh sản, góp phần nâng cao chất lượng dân số, chất lượng nguồn nhân lực và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Công tác kiện toàn và nâng cao hiệu quả hoạt động của nữ công công đoàn các cấp luôn được trú trọng nhất là ở Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Hiện nay, các công đoàn cơ sở có đủ điều kiện thành lập Ban Nữ công đều đã được thành lập và cơ bản hoạt động tốt. Thường xuyên trú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ, tham mưu với cấp ủy, chính quyền các cấp tạo điều kiện cho cán bộ nữ được tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, quan tâm tới công tác cán bộ nữ, quy hoạch tỉ lệ nữ tham gia cấp uỷ, tăng cường sự tham gia của nữ giới vào các vị trí quản lý, lãnh đạo nhằm từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị ...