Theo bà Nguyễn Thị Minh - Phó Chủ tịch Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV), lượng lao động nữ chỉ chiếm gần 20% trên tổng số lao động toàn Tập đoàn. Để hỗ trợ chị em trong công việc và cuộc sống, công tác nữ công luôn được đổi mới, phù hợp với tình hình thực tế của từng đơn vị, đã mang lại hiệu quả cao.
Hoạt động nữ công công đoàn luôn chủ động, tích cực nắm bắt tình hình tư tưởng người lao động, cùng cơ quan chuyên môn phát huy dân chủ, đoàn kết, tạo sự đồng thuận cao trong đoàn viên, người lao động.
Công đoàn phát động và thực hiện tốt phong trào thi đua góp phần thực hiện hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị, công tác chăm lo đời sống, tinh thần và công tác tiến bộ phụ nữ luôn được quam tâm.
Năm 2023, trên 90% nữ CNLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” khẳng định truyền thống tốt đẹp của người phụ nữ Việt Nam, phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của người thợ mỏ khắc phục khó khăn, năng động, sáng tạo, đời sống, việc làm, thu nhập cho nữ CNVC-LĐ ngày được cải thiện.
Năm 2024, Ban Nữ công Công đoàn TKV tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và phong trào “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới”; sáng kiến cải tiến kỹ thuật hợp lý hóa sản xuất, đăng ký đảm nhận các công trình, phần việc khó do nữ đảm nhận chào mừng 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và 30 năm Ngày thành lập Tập đoàn CN Than - Khoáng sản Việt Nam.
“Phát huy vai trò nòng cốt, thời gian tới, Ban Nữ công TKV tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ, tham mưu cho các cấp ủy cùng cấp trong công tác quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng cán bộ nữ phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ được giao”, bà Nguyễn Thị Minh cho hay.