MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Chị Tố Quyên (giữa), nhận hỗ trợ từ Quỹ “10.000 đồng màu nhiệm” và đồng nghiệp giúp đỡ để điều trị bệnh. Ảnh: Đức Long

Trợ lực thiết thực từ các nguồn Quỹ Công đoàn

Đức Long LDO | 16/04/2024 08:46

Ở TPHCM, rất nhiều người lao động (NLĐ) nhận được hỗ trợ từ quỹ do công đoàn quản lý, nhờ đó NLĐ vượt qua khó khăn, tránh không phải vay nóng từ tín dụng đen.

Có tiền chữa bệnh hiểm nghèo từ Quỹ “10.000 đồng màu nhiệm”

Giữa năm 2023, khi phát hiện bị ung thư đại tràng đã di căn, chị Ngô Tố Quyên, công nhân may của Công ty Cổ phần Dệt may và Đầu tư thương mại Thành Công, vô cùng lo lắng do chị biết đây là căn bệnh quái ác, chi phí để chữa bệnh tốn rất nhiều tiền. Trong khi đó, thu nhập từ tiền lương của hai vợ chồng chị chỉ khoảng 13-14 triệu đồng/tháng, lại còn phải thuê nhà để sinh sống.

Trong câu chuyện với chúng tôi, chị Quyên nhiều lần khóc, xúc động kể: “Nói thật là tôi đã tính đến việc đi vay nóng bên ngoài với lãi suất cao để trị bệnh. Đúng lúc đó, tôi được Công đoàn (CĐ) công ty hỏi thăm và hỗ trợ 46 triệu đồng từ Quỹ “10.000 đồng mầu nhiệm” để điều trị bệnh. Ngoài ra, các anh, chị em đồng nghiệp cũng giúp thêm một số tiền. Nhờ có khoản tiền này, tôi không phải đi vay bên ngoài để chữa bệnh. Đến nay sức khỏe tạm ổn và tôi đã đi làm trở lại được mấy tháng. Tôi thật sự biết ơn CĐ, đồng nghiệp đã giúp đỡ tôi trong lúc khó khăn”.

Ông Nguyễn Hữu Tuấn - Giám đốc Nhân sự, nguyên là Chủ tịch CĐ Công ty Thành Công - cho biết, trước thực trạng nhiều CN của công ty khi bị bệnh hiểm nghèo hay bị tai nạn giao thông nặng gặp nhiều khó khăn về chi phí điều trị, CĐ đã đề xuất lập Quỹ “10.000 đồng màu nhiệm” nhằm mục đích hỗ trợ những trường hợp này.

Hằng tháng, mỗi CN tự nguyện đóng góp vào quỹ ít nhất 10.000 đồng, ai đóng góp nhiều hơn càng tốt. Điều đáng quý, thấy được ý nghĩa tốt đẹp của quỹ này và với sự quan tâm đến NLĐ, Ban Giám đốc Công ty Thành Công đã quyết định CN đóng góp bao nhiêu thì công ty cũng hỗ trợ bấy nhiêu cho quỹ.

Gần 10 năm qua, quỹ này đã hỗ trợ 32 trường hợp CN gặp khó khăn đặc biệt với số tiền gần 900 triệu đồng. Trong đó, có CN bị bệnh hiểm nghèo được hỗ trợ tới 165 triệu đồng chi phí điều trị bệnh, giúp họ không phải vay nặng lãi bên ngoài. Cùng với đó, quỹ và ban giám đốc công ty còn hỗ trợ gia đình CN này sổ tiết kiệm 230 triệu đồng để nuôi con còn nhỏ đang ăn học.

Vượt qua khó khăn nhờ nguồn quỹ của Công đoàn

Tại Tổng Công ty Việt Thắng, từ nhiều năm qua, nhiều CN cũng đã tránh không phải vay tín dụng đen và vượt qua được khó khăn, nhờ nguồn quỹ của CĐ.

Anh L.H.A - CN Nhà máy Dệt 1, Tổng Công ty Việt Thắng - kể, năm 2023, kinh tế gặp nhiều khó khăn ảnh hưởng đến đời sống của NLĐ.

Gia đình anh cần một số tiền gấp để giải quyết việc nhà nên anh dự định vay nóng bên ngoài, với lãi suất rất cao. Khi anh trình bày hoàn cảnh với công đoàn Nhà máy thì được giải thích, khuyên nhủ không nên vay nóng vì hậu quả của nó và hướng dẫn anh làm thủ tục vay từ Quỹ vay vốn của CĐ tổng công ty, với lãi suất chỉ 0,5%/1 tháng và trả trong 10 tháng. Nhờ có khoản tiền vay này, anh đã không phải vay nóng bên ngoài.

Theo bà Nguyễn Thị Ngọc Hằng - Chủ tịch CĐ Tổng Công ty Việt Thắng, hiện CĐ đang quản lý nguồn quỹ được hình thành từ nguồn tiền lãi của nhà ăn và cửa hàng do ban giám đốc tổng công ty giao cho CĐ thực hiện.

Quỹ này nhằm hỗ trợ cho NLĐ trong lúc gặp khó khăn đột xuất như sửa chữa nhà, đóng tiền học cho con, mua các đồ dùng cần thiết trong gia đình hay làm kinh tế phụ với mức trả góp hằng tháng vừa tiền lãi và tiền gốc phù hợp với thu nhập hằng tháng của NLĐ, để họ không phải “vay nóng” với lãi suất cao từ bên ngoài gây ra những hệ lụy với cả CN và công ty.

Chỉ riêng năm 2023, CĐ đã giúp cho 172 đoàn viên, NLĐ vay gần 2,28 tỉ đồng để giải quyết khó khăn.

Bà Nguyễn Thị Thủy, Phó Chủ tịch CĐ Dệt may Việt Nam (phụ trách khu vực phía Nam) cho hay, trong quá trình cổ phần hóa, CĐ một số công ty dệt, may có cổ phần và được hưởng cổ tức từ đó. Ngoài ra, ban giám đốc một số công ty cũng tạo điều kiện, hỗ trợ CĐ làm kinh tế phụ để lấy tiền bổ sung vào nguồn vốn của Quỹ do CĐ quản lý. Từ đó, CĐ có điều kiện hỗ trợ, giúp cho NLĐ vượt qua lúc khó khăn mà không phải vay tín dụng đen.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn