MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tiền Giang Lê Minh Hùng phát biểu kết luận tại hội nghị. Ảnh: Thành Nhân

Trong quý I/2024, Tiền Giang phát triển mới hơn 1.600 đoàn viên

Thành Nhân LDO | 02/04/2024 20:02

Trong quý I/2024, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh Tiền Giang đã phát triển mới 1.630 đoàn viên. Công đoàn tỉnh Tiền Giang cũng tiếp tục duy trì hoạt động mô hình Khu nhà trọ Công nhân tự quản.

Ngày 2.4, LĐLĐ tỉnh Tiền Giang tổ chức Hội nghị sơ kết phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn quý I, triển khai phương hướng nhiệm vụ quý II năm 2024.

Theo báo cáo của LĐLĐ tỉnh Tiền Giang, trong quý I/2024, trên địa bàn tỉnh Tiền Giang đã xảy ra 2 vụ tai nạn lao động, làm chết 2 người, LĐLĐ tỉnh Tiền Giang đã cử cán bộ Công đoàn tham gia điều tra 2 vụ tai nạn lao động trên. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Tiền Giang còn tham gia giải quyết phản ánh vấn đề tiền lương của công nhân lao động xảy ra tại một doanh nghiệp nằm trên địa bàn huyện Tân Phước (tỉnh Tiền Giang).

Cũng trong quý I/2024, các cấp Công đoàn tỉnh Tiền Giang đã phát triển mới 1.630 đoàn viên. Công đoàn tỉnh Tiền Giang cũng tiếp tục duy trì hoạt động mô hình Khu nhà trọ Công nhân tự quản để thông tin kịp thời đến công nhân lao động về tình hình an ninh trật tự, an toàn giao thông, các tệ nạn xã hội, thủ đoạn và diễn biến của các loại tội phạm, tình hình “tín dụng đen”, pháp luật về lao động,... Qua đó, góp phần nâng cao ý thức cảnh giác và đấu tranh phòng ngừa trong công nhân lao động, đảm bảo an ninh trật tự tại địa phương.

Quang cảnh tại hội nghị. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Tiền Giang

Phát biểu kết luận tại hội nghị, ông Lê Minh Hùng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tiền Giang - yêu cầu các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp cùng cấp ủy, chính quyền địa phương tích cực tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở ở những doanh nghiệp đủ điều kiện. Phối hợp với chính quyền và các sở, ngành liên quan – nhất là tham gia các hoạt động thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, các chế độ chính sách có liên quan đến người lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp. Đồng thời, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn