Thành phần tham gia Diễn đàn có Đoàn đại biểu Công đoàn Quốc phòng, Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam; LĐLĐ các tỉnh: Bắc Giang, Thái Bình, Hòa Bình, Khánh Hòa, Ninh Thuận, Long An, Bắc Kạn, Lai Châu…

Tham luận tại Diễn đàn số 2, các ý kiến phát biểu đã tập trung đánh giá thực trạng công tác thi đua, khen thưởng của tổ chức Công đoàn thời gian vừa qua với nhiều mô hình mới, cách làm hay như mô hình cán bộ công đoàn “3 giỏi, 4 tốt” của Công đoàn Quân đội; cách thức hưởng ứng phong trào thi đua mới phát động “Đẩy mạnh kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong CNVCLĐ ngành giao thông vận tải”; kinh nghiệm tổ chức cuộc vận động Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực của LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa; kinh nghiệm về tổ chức phong trào thi đua ở CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước của LĐLĐ tỉnh Long An cùng nhiều mô hình, cách làm hiệu quả khác…

Các đại biểu cũng đã trao đổi về những tồn tại, hạn chế trong thực tiễn triển khai công tác thi đua, khen thưởng. Từ đó đề xuất các mục tiêu, giải pháp trọng tâm của công tác thi đua, khen thưởng nhiệm kỳ 2023-2028, tập trung vào một số vấn đề như các cấp công đoàn phải xác định công tác thi đua, khen thưởng là một trong những mặt công tác quan trọng của tổ chức Công đoàn.

Đổi mới cách thức phát động, phương pháp triển khai, công tác kiểm tra, đôn đốc các phong trào thi đua phải khoa học, chặt chẽ, đảm bảo tính thường xuyên, liên tục. Trọng tâm thi đua phải hướng về cơ sở, gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, nâng cao năng suất lao động, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh và hiệu quả quản lý nhà nước; gắn với nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách để tổ chức phát động thi đua.

Đối với công đoàn khu vực doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cần có những quy định đặc thù với cách thức tổ chức phong trào và đánh giá thi đua linh hoạt, thuận tiện, đơn giản hóa thủ tục, hướng mạnh đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và thu nhập của người lao động.

Công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp và đơn vị sự nghiệp cần thương lượng để đưa vào thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy, quy chế đơn vị, doanh nghiệp việc thưởng xứng đáng cho cá nhân, tập thể có sáng kiến, giải pháp mang lại nhiều lợi ích từ các phong trào thi đua.

Cơ quan truyền thông thuộc hệ thống tổ chức Công đoàn các cấp mở chuyên trang, chuyên mục, dành nhiều thời gian, thời lượng giới thiệu về mô hình mới, cách làm hay, gương điển hình tiên tiến, người tốt, việc tốt, các tập thể, cá nhân có thành tích đột xuất, chú trọng đến các điển hình trực tiếp lao động sản xuất, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong công nhân, viên chức, lao động cả nước và là kênh phát hiện điển hình tiên tiến quan trọng của tổ chức Công đoàn.

Cán bộ công đoàn đề xuất chủ sử dụng lao động có nhiều hình thức khen thưởng theo tuần, tháng, quý cho người lao động có năng suất cao, hiệu quả sản xuất kinh doanh lớn; khen thưởng sáng kiến, sáng tạo theo giá trị làm lợi.

Phát biểu kết luật tại Diễn đàn, ông Nguyễn Đình Đức, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Trưởng Ban Công đoàn Quốc phòng đánh giá, các tham luận và ý kiến phát biểu đều được các đoàn nghiên cứu, chuẩn bị công phu, thể hiện tinh thần trách nhiệm và sự nghiêm túc… đóng góp vào thành công chung của Diễn đàn.