Bà Nguyễn Thị Vân Hà - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh - thông tin khi trình bày tham luận tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam về vai trò của công đoàn trong tham mưu với cấp ủy, phối hợp với chính quyền để giải quyết những vấn đề của đoàn viên, người lao động.

Theo bà Nguyễn Thị Vân Hà, lao động di cư làm việc trong các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh luôn chiếm từ 70-75%; đa số tuổi đời còn rất trẻ, đến từ các vùng nông thôn, vùng sâu, vùng xa, nhận thức về xã hội và chính trị còn hạn chế; quá nửa tổng thu nhập phải gửi về quê hỗ trợ cho gia đình. Cho nên, dù mức lương tăng hàng năm, song đời sống của công nhân lao động còn gặp rất nhiều khó khăn; nhà ở, nhà trẻ, mẫu giáo, trường học, thiết chế văn hoá thể thao phục vụ công nhân lao động... chưa theo kịp nhu cầu.

“Liên đoàn Lao động tỉnh xác định: Muốn giải quyết căn cơ những vấn đề của đoàn viên, người lao động; quyền lợi của đoàn viên, người lao động muốn được bảo đảm bền vững, phải hoàn thiện hệ thống chính sách an sinh xã hội. Sự quan tâm lãnh đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền, phối hợp, hỗ trợ của chính quyền là yếu tố cơ bản, điều kiện rất cần thiết” - bà Nguyễn Thị Vân Hà nói.

Chia sẻ về kinh nghiệm trong công tác tham mưu xây dựng chính sách an sinh xã hội dành cho công nhân lao động, bà Nguyễn Thị Vân Hà cho biết, đầu nhiệm kỳ, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức tổng khảo sát, điều tra thực trạng đời sống công nhân lao động, hoạt động của các các cơ sở giáo dục, y tế, văn hoá - thể thao trong các khu công nghiệp, để làm cơ sở xây dựng Đề án bảo đảm một số chính sách an sinh xã hội cơ bản và nhu cầu dịch vụ xã hội thiết yếu đối với người lao động trong các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh. Đề án đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt và Ban Thường vụ Tỉnh uỷ đã ban hành nghị quyết.

Từ đề án khung này, Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh giao các sở ngành xây dựng các chuyên đề, tham mưu ban hành các chính sách an sinh xã hội dành cho công nhân lao động. Sau 5 năm thực hiện đề án, đến nay tỉnh Bắc Ninh đã quyết định nhiều chủ trương, định hướng lớn, ban hành nhiều chính sách an sinh xã hội trực tiếp hoặc gián tiếp hỗ trợ công nhân lao động...

Hàng năm Liên đoàn Lao động tỉnh xây dựng nội dung, lựa chọn doanh nghiệp, phối hợp với Chính quyền và Mặt trận Tổ quốc tỉnh thành lập các đoàn kiểm tra, giám sát về thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn. Sau kiểm tra, giám sát tại 80 doanh nghiệp đã truy thu được 12,1 tỉ đồng nợ bảo hiểm xã hội và kinh phí công đoàn…

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh, để công tác tham mưu với cấp ủy và phối hợp với chính quyền giải quyết những vấn đề của người lao động có sức thuyết phục cao, hoạt động Công đoàn phải thường xuyên đổi mới, sáng tạo, xuất phát từ yêu cầu thực tiễn, lấy lợi ích của đoàn viên, người lao động là mục tiêu, hoạt động phải đem lại hiệu quả cao và sức lan toả rộng; khẳng định được định vai tro của tổ chức công đoàn, thể hiện được sự quan tâm lãnh đạo của cấp ủy, phối hợp chặt chẽ, hỗ trợ của chính quyền dành cho người lao động và tổ chức công đoàn; khi tham mưu ban hành chính sách phải nghiên cứu kỹ căn cứ, quy định pháp luật và khả năng ngân sách của địa phương, đảm bảo tính khả thi cao…