Đỏ mắt tìm lao động

Đại diện Công ty CP Đầu tư & Sản xuất Công nghiệp Lefaso Trà Vinh (Công ty Lefaso) cho hay, công ty có nhu cầu tuyển dụng 1.000 - 1.200 công nhân lao động với mức lương trung bình 6,5 triệu đồng/tháng. Song, từ đầu tháng 10.2023 đến nay, mặc dù đã đăng thông tin tuyển dụng trên các trang web cũng như liên kết với Trung tâm Dịch vụ việc làm của tỉnh, UBND các xã, thị trấn trên địa bàn nhưng chỉ mới nhận được khoảng 300 hồ sơ ứng tuyển.

Bà Trần Thị Thône - Trưởng phòng Nhân sự Công ty Lefaso Trà Vinh - cho biết, với mức lương trung bình 6,5 triệu đồng/tháng ở vùng nông thôn của tỉnh Trà Vinh là khá cao, cộng với nhiều chính sách chăm lo cho người lao động. Tuy nhiên, vẫn chưa thể tuyển đủ lao động như kế hoạch.

Theo bà Thône, nguyên nhân dẫn đến việc tuyển dụng gặp khó là do thời điểm cuối năm lao động quan tâm đến lương, thưởng Tết nên chưa có xu hướng sự dịch chuyển hay thay đổi công việc, môi trường làm việc.

Tương tự, Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong (huyện Tiểu Cần, tỉnh Trà Vinh) hiện có 4.260 lao động. Để kịp thời đáp ứng các đơn hàng, công ty cần tuyển 600 lao động vào tháng 2.2024 và đến quý III năm nay sẽ nâng tổng số lao động lên 8.000 người.

Bà Chế Thị Huyền Trân - Giám đốc nhân sự Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong - cho hay, mặc dù đã có nhiều cách thức để thông tin, thậm chí thông qua lao động đang làm việc tại công ty để giới thiệu người thân, bạn bè và cả tuyển lao động khiếm khuyết (đảm bảo đủ sức khỏe) nhưng việc tuyển người chậm hơn so với trước. Hiện chỉ nhận khoảng 100 hồ sơ, khả năng chưa đáp ứng đủ nhu cầu.

Tương tự, Công ty TNHH MTV Tam Ngọc (huyện Cờ Đỏ, TP Cần Thơ) có nhu cầu tuyển 100 lao động phổ thông, có tay nghề và vị trí chuyên môn quản lý. Hiện lao động phổ thông cơ bản đáp ứng nhưng lao động có tay nghề lại gặp khó do nhóm đối tượng này có nhu cầu làm việc ở trung tâm thành phố hơn các vùng phụ cận.

Còn tại tỉnh Sóc Trăng, theo Ban quản lý Các khu công nghiệp tỉnh, trong năm 2024 các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp có nhu cầu tuyển mới 2.249 lao động tập trung các lĩnh vực chế biến thủy sản, may mặc, giày da... Hiện nhiều doanh nghiệp cũng đã bắt đầu tuyển dụng nhưng vẫn chậm so với những tháng trước đó.

Nhiều giải pháp để thu hút lao động

Bà Trần Thị Thône cho biết, công ty cũng đã bắt đầu liên kết với một số trung tâm dạy nghề, giới thiệu việc làm ở các tỉnh lận cận như Sóc Trăng, Bạc Liêu, Cà Mau để tuyển lao động và sẽ bố trí xe đưa - rước lao động.

Còn theo ông Hoàng Văn Lưu - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Sóc Trăng - đơn vị sẽ chủ động phối kết hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương và doanh nghiệp để tăng cường công tác tư vấn, giải quyết việc làm thông qua hình thức tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tiếp, trực tuyến. Tăng tần suất tổ chức các phiên giao dịch việc làm để kịp thời hỗ trợ, cung cấp các thông tin thị trường lao động đến với người lao động, người sử dụng lao động, qua đó tăng cường kết nối cung - cầu lao động, góp phần điều tiết một phần thị trường lao động.