Kịp thời nắm bắt tình hình

Ngay từ đầu năm, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên Vũ Duy Hoàng và đoàn công tác đã tới một số doanh nghiệp để nắm bắt tình hình sản xuất và số lượng NLĐ trở lại làm việc sau Tết. Tại Cty TNHH Glonics Thái Nguyên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh mong muốn ban giám đốc cùng tổ chức CĐ Cty tích cực quan tâm, chăm lo, đảm bảo việc làm, thu nhập và từng bước nâng cao chất lượng cuộc sống cho NLĐ.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh động viên NLĐ tập trung làm việc ngay từ đầu năm, tích cực tham gia các phong trào thi đua trong lao động sản xuất, tiếp tục nỗ lực phấn đấu để đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển sản xuất, giảm chi phí giá thành, nâng cao chất lượng sản phẩm và cùng nhau xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Đồng thời, mong muốn NLĐ không tự ý nghỉ, sa đà vào các lễ hội đầu năm làm ảnh hưởng tới công việc chung.

Chị Nguyễn Thị Hằng - công nhân Cty chia sẻ, trong năm qua, công nhân được Cty va CĐ đảm bảo việc làm, thu nhập và các chế độ khác nên NLĐ Cty rất yên tâm gắn bó với công việc. “Với thu nhập khoảng 7 triệu mỗi tháng, đây cũng là nguồn tiền quan trọng đảm bảo cho sinh hoạt gia đình. Vì vậy, đến ngày làm việc đầu năm, công nhân như tôi đi làm ngay” - chị Hằng chia sẻ.

Việc thăm hỏi, động viên lãnh đạo, NLĐ các doanh nghiệp là một trong những hoạt động xuyên suốt của LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên từ trước, trong và sau Tết nhằm hướng về CNLĐ và thực hiện tốt chủ đề “CĐ tỉnh Thái Nguyên đồng hành cùng doanh nghiệp”. Thông qua đó, các cấp CĐ tỉnh gửi gắm tình cảm, niềm tin của tổ chức CĐ đến doanh nghiệp và NLĐ.

Tập trung làm việc ngay từ đầu năm

Theo LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, số lượng CNVCLĐ của tỉnh trở lại làm việc sau nghỉ Tết đạt trên 97%. Có được kết quả trên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho rằng, do các doanh nghiệp có chính sách chăm lo, quan tâm NLĐ không chỉ trong dịp Tết mà suốt quá trình làm việc. Do đó tạo sợi dây gắn kết giữa doanh nghiệp và NLĐ. Mặt khác, tổ chức CĐ các cấp làm tốt tuyên truyền, vận động, quan tâm, chăm lo, thăm hỏi tặng quà đặc biệt là tặng vé tàu, xe, tổ chức gần 200 chuyến xe đưa công nhân ở xa về quê ăn Tết. Đồng thời, tổ chức đón NLĐ trở lại doanh nghiệp như đón chính người thân của mình. Nhờ đó tạo không khí phấn khởi đối với NLĐ khi bắt tay vào công việc dịp đầu năm mới.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vũ Duy Hoàng cho biết, mỗi cơ quan, doanh nghiệp hoạt động như dây chuyền khép kín mà mỗi thành viên là một mắt xích dây chuyền. Vì vậy, một cán bộ công chức xã phường, sở ngành không có mặt tại vị trí làm việc vô hình trung làm ảnh hưởng tới việc phục vụ người dân, doanh nghiệp. Trong doanh nghiệp, một công nhân đi làm trễ hoặc tự ý nghỉ việc không có lý do là đã làm ảnh hưởng quá trình sản xuất trong dây chuyền của doanh nghiệp. Ngoài ra, tình trạng xao nhãng công việc ấy vô hình trung NLĐ đã vi phạm kỷ luật lao động.

Để hạn chế tình trạng này, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho rằng, các cơ quan đơn vị cần duy trì nghiêm kỷ cương hành chính, kỷ luật lao động; tập trung giải quyết xử lý công việc ngay từ ngày làm việc đầu năm; thực hiện nghiêm công điện của Thủ tướng Chính phủ, theo đó không tổ chức cho CBCCVC đi du xuân và lễ hội trong các ngày làm việc, giờ hành chính; thủ trưởng các cơ quan, đơn vị gương mẫu thực hiện nội dung này và chịu trách nhiệm khi để xảy ra tình trạng trên. Với tổ chức CĐ phải thực hiện tốt công tác tuyên truyền, vận động giáo dục để CNVCLĐ thực hiện tốt các nội dung trên. Với những việc làm như vậy, CNVCLĐ của tỉnh Thái Nguyên đã có tinh thần làm việc, nghiêm túc ngay từ đầu năm, thay đổi nếp nghĩ “tháng giêng là tháng ăn chơi”.