Năm 2019, UBND tỉnh quan tâm, chỉ đạo các cấp, các ngành và địa phương phối hợp chặt chẽ Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Nam triển khai thực hiện nhiều chương trình trên các lĩnh vực, góp phần đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của công nhân viên chức người lao động.

Trong đó nổi bật như: Các cấp công đoàn chủ động tham gia, phối hợp với chính quyền thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc thông qua các buổi tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; nhờ đó đã có 234/328 doanh nghiệp thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, đạt trên 71%; phối hợp với công an tỉnh triển khai công tác đảm bảo an ninh trật tự; phối hợp các đơn vị Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội tỉnh thường xuyên tổ chức tư vấn pháp luật cho công nhân, người lao động cũng như giám sát việc thực hiện các quy định của Luật lao động và an toàn vệ sinh lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH…của doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. 

Trong thời gian đến LĐLĐ tỉnh phối hợp với UBND tỉnh Quảng Nam tiếp tục phối hợp trong việc tăng cường tổ chức các buổi đối thoại với người lao động, chủ doanh nghiệp; tuyên truyền, nâng cao hoạt động giám sát thực hiện các chính sách pháp luật nhà nước liên quan đến quyền và nghĩa vụ người lao động; nâng cao tình hình an ninh trật tự tại địa bàn công nhân cư trú; đồng thời tiếp tục tăng cường giải quyết các chính sách phúc lợi cho nữ lao động, hỗ trợ người lao động khó khăn thông qua chương trình xây dựng nhà công vụ cho CNVCLĐ miền núi, mái ấm công đoàn...