Ông Phan Công Minh, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Việt Hưng (Quận 12, TPHCM), cho biết công ty có gần 1.000 lao động, từ giữa tháng 7.2021 đã phải tạm ngừng hoạt động do không thể đáp ứng được yêu cầu về “3 tại chỗ” hay “một cung đường, hai điểm đến”. Do đã phải ngừng hoạt động hơn 1 tháng, nên công ty thật sự khó khăn do không có nguồn thu nhập và không biết tình hình sẽ còn kéo dài đến lúc nào.
Mới đây, công ty đã trả lương cho ngừng việc 14 ngày của tháng 7.2021 theo quy định tại Khoản 3, Điều 99 Bộ luật Lao động cho người lao động. Do khó khăn, nên trong tháng 8, công ty đang làm thủ tục để người lao động được hưởng trợ cấp theo Quyết định 23/2021/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, nhưng trước mắt đời sống công nhân sẽ rất khó khăn.
"Vì thế, lời kêu gọi Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc huy động các nguồn lực, đóng góp ủng hộ khẩn cấp công nhân gặp khó khăn do bị ảnh hưởng bởi COVID-19 khu vực phía Nam và đặc biệt là TPHCM là việc làm đúng đắn, thiết thực, thể hiện được vai trò của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong việc chăm lo cho người lao động. Đồng thời, chia sẻ được với doanh nghiệp trong lúc khó khăn này", ông Minh nhấn mạnh.
Còn ông Phạm Hồng Phú, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần công nghiệp Caosu miền Nam, cho biết hiện công ty có khoảng 1.000 công nhân đang thực hiện “3 tại chỗ”. Hàng ngày, công ty lo 3 bữa ăn (26.000 đồng/suất/người) cho người lao động. Công đoàn Công ty có hỗ trợ thêm 5.000 đồng/người để mua trái cây hay nước uống giải khát góp phần nâng cao dinh dưỡng cho người lao động.
“Việc tổ chức công đoàn hỗ trợ mỗi công nhân "3 tại chỗ" 1 triệu đồng để doanh nghiệp lo thêm bữa ăn cho người lao động theo Quyết định 3089/QĐ-TLĐ ngày 24.8.2021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam, thì chắc chắn chất lượng bữa ăn sẽ bổ dưỡng hơn và công nhân sẽ có sức khỏe để làm việc tốt hơn. Đây là việc làm rất có ý nghĩa vào lúc này”, ông Phú chia sẻ.
Ông Phú cũng cho biết thêm, do bị phong tỏa, cách ly, hay những lý do chính đáng của gia đình, một số lao động trước đây phải tạm ngừng việc ngay từ đầu hoặc thực hiện “3 tại chỗ” nhưng sau đó không thể tiếp tục đi làm được, công ty đã trả lương theo quy định, nhưng không thể kéo dài mãi, nên đời sống cũng sẽ khó khăn.
Ông Phú tâm sự: "Việc Tổng LĐLĐ Việt Nam kêu gọi sự đóng góp, ủng hộ chung của cả cộng đồng, để hỗ trợ khẩn cấp cho công nhân gặp khó khăn do ảnh hưởng của COVID-19 là một việc làm hết sức có ý nghĩa, vừa chăm lo người lao động, vừa chia sẻ, đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn lúc này".