Ba phút từ nhà xưởng tới nơi khám sức khỏe sinh sản
Tranh thủ giờ nghỉ trưa, chị Lệ, công nhân (CN) làm việc tại xưởng D, Cty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân, TPHCM) đến khám phụ khoa tại góc BlueStar – Ngôi Sao Xanh. Vì phòng khám nằm ngay trong nhà máy PouYuen nên chị Lệ không phải xin nghỉ phép như trước đây. Thủ tục nhanh gọn, chị được các nhân viên ở đây tư vấn nhiệt tình, chu đáo. Chị Lệ bộc bạch: “Nếu như trước đây, muốn đi khám phụ khoa, mình phải xin nghỉ việc một buổi hoặc một ngày. Đôi lúc vì ngại ngùng khi điền lý do khám nên mình không đi khám khiến cho bệnh nặng hơn nhưng từ khi có phòng khám ngay trong nhà máy, chuyện đi khám phụ khoa đối với mình và đồng nghiệp thuận tiện hơn nhiều”.
Cũng như chị Lệ, nữ CN Tú Chi tỏ ra hài lòng khi lựa chọn phòng khám ngay tại nhà máy để thực hiện thủ thuật tránh thai. Chị Tú Chi chia sẻ: “Vợ chồng tôi đã có hai đứa con, một trai, một gái “đủ nếp đủ tẻ” nên vợ chồng tôi quyết định không sinh con nữa mà dừng lại ở hai con để tập trung nuôi dạy cho tốt. Nếu trước đây muốn khám sức khỏe sinh sản tôi phải xin nghỉ việc để đến các bệnh viện thì giờ đây mọi thứ đơn giản hơn nhiều”.
Chị Lệ, chị Chi là hai trong hàng ngàn nữ CN của nhà máy PouYuen Việt Nam thụ hưởng sự tiện lợi của góc BlueStar – Ngôi Sao Xanh – Phòng khám trong nhà máy. Đây là kết quả của sự hợp tác giữa tổ chức phi chính phủ Marie Stopes Việt Nam (MSV), Tập đoàn Pou Chen và Bộ Ngoại giao Úc triển khai “Chương trình Hợp tác Y tế”. Các cán bộ y tế của nhà máy PouYuen đã được huấn luyện và đào tạo về kỹ năng tư vấn, chăm sóc khách hàng, phòng chống nhiễm khuẩn và cung cấp các biện pháp tránh thai nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ tại nhà máy.
“Trước đây CN nhà máy thường phải xin nghỉ phép để đi khám phụ khoa và sức khỏe sinh sản ở các phòng khám bên ngoài, làm giảm đáng kể thu nhập cũng như năng suất làm việc, đồng thời tốn thêm thời gian và chi phí đi lại. Việc thành lập góc BlueStar – Ngôi Sao Xanh – ngay trong khuôn khổ phòng khám nhà máy đã giúp tiết kiệm chi phí cho CN, tăng năng suất, sức khoẻ và sự hài lòng trong công việc, đồng thời giúp cải thiện tài chính cho bản thân cũng như cho gia đình của CN” – Ông Củ Phát Nghiệp – Chủ tịch CĐ Cty TNHH PouYuen Việt Nam, đánh giá.
Nơi yên tĩnh cho bà bầu
Mới đây, Samsung Việt Nam cũng vừa khánh thành khu tiện ích “Mommy room” đầu tiên dành riêng cho nhân viên nữ mang thai và nuôi con nhỏ tại hai nhà máy sản xuất điện thoại di động SEV Bắc Ninh và SEVT Thái Nguyên. Với tổng số hơn 100.000 nhân viên tại hai nhà máy SEV và SEVT, và 75% trong số đó là nhân viên nữ, trước đó, tại các khu vực bên trong nhà máy, Samsung đã xây dựng các phòng vắt sữa chuyên dụng dành cho phụ nữ nuôi con nhỏ. Chia sẻ về “Mommy room”, ông Shim Won Hwan - Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam cho biết: “Với Samsung, con người là tài sản quý nhất và luôn được ưu tiên hàng đầu. Ngoài những cố gắng để các nhân viên được hưởng mức lương cao, chúng tôi cũng luôn nỗ lực xây dựng các chế độ phúc lợi dồi dào để các nhân viên luôn cảm thấy vui vẻ và hạnh phúc khi gắn bó lâu dài với công ty. Đặc biệt, với đối tượng nhân viên nữ mang thai và nuôi con nhỏ, Cty luôn có chính sách ưu tiên và hỗ trợ đặc biệt các bạn về điều kiện làm việc và nghỉ ngơi tốt nhất nhằm đảm bảo sức khỏe cho cả mẹ và con. Khu tiện ích “Mommy room” được đưa vào hoạt động với hi vọng sẽ tạo ra sự khích lệ giúp các nhân viên nữ vượt qua những mệt mỏi và khó khăn trong giai đoạn thai kỳ và nuôi con nhỏ”.
Ngoài ra, tại Samsung, nhân viên đang mang thai được công ty ưu tiên chăm sóc và hỗ trợ. Mỗi tuần Cty áp dụng 2 suất ăn đặc biệt với chế độ ăn tốt hơn (thêm khẩu phần ăn, sữa, hoa quả...) đảm bảo thai nhi được cung cấp đủ chất dinh dưỡng. Đáng chú ý, ngoài 6 tháng nghỉ thai sản theo luật, nhân viên nữ mang thai tại Cty này đến tháng thứ 7 sẽ được nghỉ thai sản sớm trước hai tháng, và công ty vẫn chi trả 70% lương trong hai tháng này.
“Lần đầu tiên có bầu nên tôi khá bỡ ngỡ và mệt mỏi. Tuy nhiên, mọi việc đã được công đoàn và công ty giải quyết khiến tôi thấy được động viên nhiều. Như mỗi lần tôi mệt, tôi sẽ tới phòng thai sản để nghỉ ngơi. Nhà xe có khu vực để xe máy riêng cho bà bầu với khoảng cách rộng, thoáng, để chị em lấy xe dễ dàng” – Chị Lan Chi, CN Cty TNHH Samsung Electronics HCMC CE Complex (TPHCM), chia sẻ.
Tại Cty TNHH Samsung Electronics HCMC CE Complex, ngoài việc tuân thủ chặt chẽ những quy định chung theo luật lao động, thì đơn vị có những ưu đãi riêng cho lao động nữ như nhân viên nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút với trung bình 6 ngày/tháng, do đó có thể nghỉ 3 giờ/tháng. Nhân viên nữ mang thai và nuôi con nhỏ không phải đi qua cổng từ để đảm bảo sức khỏe cho mẹ và bé, những nhân viên này cũng không phải xếp hàng khi đi qua cổng. Nhân viên nữ đang mang thai được cung cấp 1 phần sữa mỗi ngày vào bữa ăn nhằm góp phần tăng cường dinh dưỡng bữa ăn và cũng được ưu tiên không xếp hàng khi nhận phần ăn tại nhà ăn nhằm đảm bảo sức khỏe thai nhi. Trường hợp nhân viên nữ đang mang thai và có con dưới 1 tuổi cảm thấy mệt mỏi hoặc đói bụng thì có thể sử dụng phòng chế độ thai sản để nghỉ ngơi. Nhân viên nuôi con nhỏ dưới 1 tuổi có thể vắt sữa tại phòng chế độ thai sản tối đa 2 lần/ngày, mỗi lần 30 phút…
Bà Kiều Ngọc Hoa – Chủ tịch CĐ Cty TNHH Samsung Electronics HCMC CE Complex, chia sẻ: “Việc tăng cường các chính sách phúc lợi cho lao động nữ khiến các chị em an tâm làm việc và gắn bó hơn với DN”.