Ông Hoàng Đình Trung - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nam Định cho biết, các cấp công đoàn trong tỉnh sẽ tổ chức có hiệu quả các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ đón Tết vui tươi, ấm no, hạnh phúc, an toàn.

Cùng với đó, tăng cường sự ủng hộ của cấp ủy, chính quyền địa phương đối với hoạt động công đoàn, đặc biệt là các hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ dịp Tết Nguyên đán. Vận động các tổ chức, doanh nghiệp, các đối tác đã ký thoả thuận hợp tác với công đoàn về “Chương trình phúc lợi cho ĐV, NLĐ” ủng hộ các nguồn lực để tổ chức các hoạt động chăm lo tết cho ĐV, NLĐ.

Thông qua các hoạt động chăm lo Tết cho ĐV, NLĐ nhằm khẳng định vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong nhiệm vụ chăm lo ĐV, NLĐ vào dịp Tết; tạo động lực, cổ vũ ĐV, NLĐ làm việc hăng say, năng suất cao, chất lượng sản phẩm, gắn bó, đoàn kết xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng phát triển bền vững; củng cố niềm tin, gắn bó của ĐV, NLĐ đối với tổ chức Công đoàn; thu hút người lao động gia nhập Công đoàn Việt Nam.

Theo lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Nam Định, năm 2024, dự báo tình hình kinh tế - xã hội còn nhiều khó khăn, thách thức, sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, việc làm, tiền lương, thu nhập của ĐV, NLĐ tiếp tục gặp khó khăn.

Nhằm chia sẻ những thành tựu với sự đóng góp của ĐV, NLĐ thời gian qua cũng như giảm bớt những khó khăn, thách thức đối với ĐV, NLĐ thời gian tới, tổ chức Công đoàn cần tập trung làm tốt hơn nữa vai trò, trách nhiệm trong đại diện, chăm lo, bảo vệ ĐV, NLĐ, chia sẻ, đồng hành cùng ĐV, NLĐ, doanh nghiệp, Chính phủ sớm phục hồi, ổn định và phát triển kinh tế - xã hội.

Với tinh thần đó, chủ đề Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 là “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” với mong muốn truyền tải thông điệp về truyền thống tốt đẹp của dân tộc Việt Nam và những thành quả mà toàn Đảng, toàn dân ta đã đạt được trong, sau đại dịch COVID-19 và trong năm 2023; sự vững tin của ĐV, NLĐ đối với tổ chức Công đoàn.

Đối tượng chăm lo dịp Tết là tất cả ĐV, NLĐ, trong đó ưu tiên ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm; ĐV, NLĐ thuộc gia đình chính sách, NLĐ ở lại đơn vị trực sản xuất, kinh doanh vào dịp Tết.

Các cấp Công đoàn trong tỉnh chủ động khảo sát, nắm bắt số lượng ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm; ĐV, NLĐ thuộc gia đình chính sách; ĐV, NLĐ ở lại đơn vị để công tác, sản xuất vào dịp Tết đề xuất với chính quyền đồng cấp và Công đoàn cấp trên xem xét hỗ trợ.

Công đoàn cơ sở chủ động nắm số lượng ĐV, NLĐ ngoại tỉnh có nhu cầu về quê đón Tết để phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức phương tiện đưa, đón hoặc hỗ trợ vé tàu, xe cho ĐV, NLĐ về quê ăn tết và trở lại doanh nghiệp làm việc sau tết an toàn, thuận lợi, chu đáo.

Đối với những công việc đặc thù, ĐV, NLĐ vẫn phải làm việc trong những ngày Tết, ngoài việc trả lương theo quy định của pháp luật, Công đoàn cần tham gia với người sử dụng lao động có các hình thức động viên như thưởng, tặng quà, lì xì... để ĐV, NLĐ phấn khởi yên tâm công tác.

Công đoàn bố trí nguồn kinh phí nhất định, đồng thời tranh thủ sự hỗ trợ của chính quyền, chuyên môn đồng cấp, người sử dụng lao động, các đối tác để tổ chức thăm, tặng quà, động viên, chúc Tết ĐV, NLĐ với sự tham gia của các đồng chí lãnh đạo các cấp.

LĐLĐ tỉnh sẽ dành một phần kinh phí hoạt động để chăm lo cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh…

Ngoài ra, công đoàn còn tích cực tham gia, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho ĐV, NLĐ trong dịp Tết…